専門・科学・技術サービス業 · 1,000〜4,999人

V Ahuja & Others t/a King & Wood Mallesons

ABN 22041424954

V Ahuja & Others t/a King & Wood Mallesons(専門・科学・技術サービス業、従業員1,038人)がWGEAに報告した2024-25年の女性管理職比率は55.5%で、業界の中央値34.5%を上回ります。

主な数値

1,038従業員(女性619人・男性419人)
55.5%女性管理職比率(業界中央値 34.5%)
281管理職(女性156人)
指標この企業業界中央値全企業の中央値
従業員に占める女性の割合59.6%41.2%47.5%
管理職に占める女性の割合55.5%34.5%40.0%
昇進者に占める女性の割合59.8%44.4%50.0%
外部採用者に占める女性の割合60.9%45.5%50.0%
主たる養育者としての育児休業に占める男性の割合46.4%34.5%19.5%
女性の離職率(自己都合)17.9%15.7%18.5%
男性の離職率(自己都合)18.6%14.3%16.8%
パート・カジュアルで働く女性の割合17.4%19.1%34.6%
パート・カジュアルで働く男性の割合8.6%6.6%16.0%

業界:専門・科学・技術サービス業(975社)。全企業:WGEAに報告した8,239社。母数が小さい指標は表示していません。男性の育児休業の割合は、業界・全企業とも合計に占める割合です。

この企業の男女間賃金格差は、WGEAのEmployer Data Explorerで公表されています(ABN 22041424954で検索)。賃金格差はWGEAの公開データファイルに含まれないため、このページには掲載していません。

女性管理職比率は、WGEAの管理職区分(CEOからその他の管理職まで、オーストラリア国内)に基づきます。日本の女性管理職比率は課長相当職以上を対象とするため、近い指標ですが同一ではありません。

同業種の企業

出典:オーストラリア職場男女平等庁(WGEA)公開データ(2024-25報告年度)。data.gov.auにてCC BY 3.0 AUで公開。数値はWGEAの従業員構成と採用・昇進・退職の集計表からThe Hardest Marketが算出。オーストラリアでは従業員100人以上の民間企業すべてに、毎年のWGEAへの報告が義務付けられています。