運輸・郵便・倉庫業 · 1,000〜4,999人

Transurban Limited

ABN 96098143410

Transurban Limited(運輸・郵便・倉庫業、従業員1,948人)がWGEAに報告した2024-25年の女性管理職比率は39.8%で、業界の中央値26.3%を上回ります。

主な数値

1,948従業員(女性866人・男性1,082人)
39.8%女性管理職比率(業界中央値 26.3%)
621管理職(女性247人)
指標この企業業界中央値全企業の中央値
従業員に占める女性の割合44.5%20.7%47.5%
管理職に占める女性の割合39.8%26.3%40.0%
経営幹部に占める女性の割合
CEO、主要経営陣、事業責任者、その他の役員
46.0%25.0%33.3%
昇進者に占める女性の割合47.4%31.3%50.0%
外部採用者に占める女性の割合49.1%25.0%50.0%
主たる養育者としての育児休業に占める男性の割合50.6%23.7%19.5%
女性の離職率(自己都合)12.8%17.3%18.5%
男性の離職率(自己都合)7.4%16.3%16.8%
パート・カジュアルで働く女性の割合10.6%21.3%34.6%
パート・カジュアルで働く男性の割合1.1%13.8%16.0%

業界:運輸・郵便・倉庫業(370社)。全企業:WGEAに報告した8,239社。母数が小さい指標は表示していません。男性の育児休業の割合は、業界・全企業とも合計に占める割合です。

この企業の男女間賃金格差は、WGEAのEmployer Data Explorerで公表されています(ABN 96098143410で検索)。賃金格差はWGEAの公開データファイルに含まれないため、このページには掲載していません。

女性管理職比率は、WGEAの管理職区分(CEOからその他の管理職まで、オーストラリア国内)に基づきます。日本の女性管理職比率は課長相当職以上を対象とするため、近い指標ですが同一ではありません。

同業種の企業

出典:オーストラリア職場男女平等庁(WGEA)公開データ(2024-25報告年度)。data.gov.auにてCC BY 3.0 AUで公開。数値はWGEAの従業員構成と採用・昇進・退職の集計表からThe Hardest Marketが算出。オーストラリアでは従業員100人以上の民間企業すべてに、毎年のWGEAへの報告が義務付けられています。