金融・保険業 · 100〜249人日系企業
MUFG PMS Service Company Pty Limited
企業グループ：MUFG Pension & Market Services Holdings Pty Limited · 親会社：三菱UFJフィナンシャル・グループグループ · ABN 75121425107
MUFG PMS Service Company Pty Limited（金融・保険業、従業員127人）がWGEAに報告した2024-25年の女性管理職比率は36.7%で、業界の中央値41.4%を下回ります。
主な数値
127従業員（女性49人・男性78人）
36.7%女性管理職比率（業界中央値 41.4%）
49管理職（女性18人）
| 指標 | この企業 | 業界中央値 |
|---|---|---|
| 従業員に占める女性の割合 | 38.6% | 50.5% |
| 管理職に占める女性の割合 | 36.7% | 41.4% |
| 経営幹部に占める女性の割合 CEO、主要経営陣、事業責任者、その他の役員 | 37.9% | 33.3% |
| 昇進者に占める女性の割合 | 53.7% | 50.0% |
| 外部採用者に占める女性の割合 | 53.0% | 51.6% |
| 主たる養育者としての育児休業に占める男性の割合 | 8.3% | 30.6% |
| 女性の離職率（自己都合） | 779.6% | 14.4% |
| 男性の離職率（自己都合） | 407.7% | 12.8% |
| パート・カジュアルで働く女性の割合 | 8.2% | 13.9% |
| パート・カジュアルで働く男性の割合 | 2.6% | 2.9% |
業界：金融・保険業（396社）。全企業：WGEAに報告した8,239社。母数が小さい指標は表示していません。男性の育児休業の割合は、業界・全企業とも合計に占める割合です。
この企業の男女間賃金格差は、WGEAのEmployer Data Explorerで公表されています（ABN 75121425107で検索）。賃金格差はWGEAの公開データファイルに含まれないため、このページには掲載していません。
女性管理職比率は、WGEAの管理職区分（CEOからその他の管理職まで、オーストラリア国内）に基づきます。日本の女性管理職比率は課長相当職以上を対象とするため、近い指標ですが同一ではありません。
同業種の企業
- Australian Administration Services Pty. Limited
- Australian Investment Exchange Limited
- Mizuho Bank Ltd.
- Nissan Financial Services Australia Pty Ltd
- Tokio Marine Management (Australasia) Pty Ltd
- AIA Australia Limited
出典：オーストラリア職場男女平等庁（WGEA）公開データ（2024-25報告年度）。data.gov.auにてCC BY 3.0 AUで公開。数値はWGEAの従業員構成と採用・昇進・退職の集計表からThe Hardest Marketが算出。オーストラリアでは従業員100人以上の民間企業すべてに、毎年のWGEAへの報告が義務付けられています。