医療・福祉 · 1,000〜4,999人

The Trustee For Lifehouse Australia Trust

ABN 70388962804

The Trustee For Lifehouse Australia Trust(医療・福祉、従業員1,034人)がWGEAに報告した2024-25年の女性管理職比率は71.4%で、業界の中央値71.4%と同水準です。

主な数値

1,034従業員(女性799人・男性235人)
71.4%女性管理職比率(業界中央値 71.4%)
105管理職(女性75人)
指標この企業業界中央値全企業の中央値
従業員に占める女性の割合77.3%78.1%47.5%
管理職に占める女性の割合71.4%71.4%40.0%
経営幹部に占める女性の割合
CEO、主要経営陣、事業責任者、その他の役員
61.5%60.0%33.3%
昇進者に占める女性の割合87.5%80.0%50.0%
外部採用者に占める女性の割合74.7%76.8%50.0%
主たる養育者としての育児休業に占める男性の割合1.7%3.7%19.5%
女性の離職率(自己都合)17.1%20.6%18.5%
男性の離職率(自己都合)16.2%19.0%16.8%
パート・カジュアルで働く女性の割合50.7%74.6%34.6%
パート・カジュアルで働く男性の割合37.0%68.3%16.0%

業界:医療・福祉(1,220社)。全企業:WGEAに報告した8,239社。母数が小さい指標は表示していません。男性の育児休業の割合は、業界・全企業とも合計に占める割合です。

この企業の男女間賃金格差は、WGEAのEmployer Data Explorerで公表されています(ABN 70388962804で検索)。賃金格差はWGEAの公開データファイルに含まれないため、このページには掲載していません。

女性管理職比率は、WGEAの管理職区分(CEOからその他の管理職まで、オーストラリア国内)に基づきます。日本の女性管理職比率は課長相当職以上を対象とするため、近い指標ですが同一ではありません。

同業種の企業

出典:オーストラリア職場男女平等庁(WGEA)公開データ(2024-25報告年度)。data.gov.auにてCC BY 3.0 AUで公開。数値はWGEAの従業員構成と採用・昇進・退職の集計表からThe Hardest Marketが算出。オーストラリアでは従業員100人以上の民間企業すべてに、毎年のWGEAへの報告が義務付けられています。