医療・福祉 · 1,000〜4,999人

Ryman Aged Care (Australia) Pty Ltd

企業グループ:Ryman Healthcare (Australia) Pty Ltd · ABN 41152245988

Ryman Aged Care (Australia) Pty Ltd(医療・福祉、従業員1,415人)がWGEAに報告した2024-25年の女性管理職比率は77.8%で、業界の中央値71.4%を上回ります。

主な数値

1,415従業員(女性1,114人・男性301人)
77.8%女性管理職比率(業界中央値 71.4%)
45管理職(女性35人)
指標この企業業界中央値全企業の中央値
従業員に占める女性の割合78.7%78.1%47.5%
管理職に占める女性の割合77.8%71.4%40.0%
昇進者に占める女性の割合80.3%80.0%50.0%
外部採用者に占める女性の割合74.6%76.8%50.0%
主たる養育者としての育児休業に占める男性の割合3.6%3.7%19.5%
女性の離職率(自己都合)26.7%20.6%18.5%
男性の離職率(自己都合)33.6%19.0%16.8%
パート・カジュアルで働く女性の割合89.3%74.6%34.6%
パート・カジュアルで働く男性の割合81.1%68.3%16.0%

業界:医療・福祉(1,220社)。全企業:WGEAに報告した8,239社。母数が小さい指標は表示していません。男性の育児休業の割合は、業界・全企業とも合計に占める割合です。

この企業の男女間賃金格差は、WGEAのEmployer Data Explorerで公表されています(ABN 41152245988で検索)。賃金格差はWGEAの公開データファイルに含まれないため、このページには掲載していません。

女性管理職比率は、WGEAの管理職区分(CEOからその他の管理職まで、オーストラリア国内)に基づきます。日本の女性管理職比率は課長相当職以上を対象とするため、近い指標ですが同一ではありません。

同業種の企業

出典:オーストラリア職場男女平等庁(WGEA)公開データ(2024-25報告年度)。data.gov.auにてCC BY 3.0 AUで公開。数値はWGEAの従業員構成と採用・昇進・退職の集計表からThe Hardest Marketが算出。オーストラリアでは従業員100人以上の民間企業すべてに、毎年のWGEAへの報告が義務付けられています。