情報メディア・通信業 · 1,000〜4,999人

Aussie Broadband Limited

ABN 29132090192

Aussie Broadband Limited(情報メディア・通信業、従業員1,522人)がWGEAに報告した2024-25年の女性管理職比率は26.8%で、業界の中央値40.6%を下回ります。

主な数値

1,522従業員(女性439人・男性1,083人)
26.8%女性管理職比率(業界中央値 40.6%)
358管理職(女性96人)
指標この企業業界中央値全企業の中央値
従業員に占める女性の割合28.8%43.4%47.5%
管理職に占める女性の割合26.8%40.6%40.0%
経営幹部に占める女性の割合
CEO、主要経営陣、事業責任者、その他の役員
32.8%34.7%33.3%
昇進者に占める女性の割合28.9%45.5%50.0%
外部採用者に占める女性の割合33.9%48.5%50.0%
主たる養育者としての育児休業に占める男性の割合68.8%30.7%19.5%
女性の離職率(自己都合)20.5%14.4%18.5%
男性の離職率(自己都合)16.4%11.6%16.8%
パート・カジュアルで働く女性の割合30.1%14.4%34.6%
パート・カジュアルで働く男性の割合26.1%4.3%16.0%

業界:情報メディア・通信業(166社)。全企業:WGEAに報告した8,239社。母数が小さい指標は表示していません。男性の育児休業の割合は、業界・全企業とも合計に占める割合です。

この企業の男女間賃金格差は、WGEAのEmployer Data Explorerで公表されています(ABN 29132090192で検索)。賃金格差はWGEAの公開データファイルに含まれないため、このページには掲載していません。

女性管理職比率は、WGEAの管理職区分(CEOからその他の管理職まで、オーストラリア国内)に基づきます。日本の女性管理職比率は課長相当職以上を対象とするため、近い指標ですが同一ではありません。

同業種の企業

出典:オーストラリア職場男女平等庁(WGEA)公開データ(2024-25報告年度)。data.gov.auにてCC BY 3.0 AUで公開。数値はWGEAの従業員構成と採用・昇進・退職の集計表からThe Hardest Marketが算出。オーストラリアでは従業員100人以上の民間企業すべてに、毎年のWGEAへの報告が義務付けられています。