Nagano
Electronics & electrical equipment
24 unlisted employers · largest first · select a heading to sort · 日本語
| Employer | Size | Women managers | Women's pay, regular | Fathers' leave |
|---|---|---|---|---|
| Kyoden Co., Ltd.株式会社キョウデン | 1001–5000 | 4.8% | 70.6% | 25.0% |
| Rubycon Co., Ltd.ルビコン株式会社 | 1001–5000 | 0.0% | 69.1% | — |
| Shinko Electric Industries Co., Ltd.新光電気工業株式会社 | 1001–5000 | 7.8% | 82.0% | 85.0% |
| Denso Air Cool Co., Ltd.株式会社デンソーエアクール | 501–1000 | 2.9% | 76.0% | 77.0% |
| Evident Nagano Co., Ltd.株式会社エビデント長野 | 501–1000 | — | 71.7% | 11.0% |
| Meiko Elec Components Co., Ltd.メイコーエレクコンポーネント株式会社 | 501–1000 | 4.0% | 71.4% | 50.0% |
| Nagano Japan Radio Co., Ltd.長野日本無線株式会社 | 501–1000 | 4.7% | 81.6% | — |
| Sanyo Denki Techno Service Co., Ltd.山洋電気テクノサービス株式会社 | 501–1000 | 10.0% | 78.4% | 82.0% |
| Shinano Kenshi Co., Ltd.シナノケンシ株式会社 | 501–1000 | 3.2% | 72.7% | 110.5% |
| Tamagawa Seiki Co., Ltd.多摩川精機株式会社 | 501–1000 | 3.4% | 73.0% | 88.2% |
| Azumi Murata Seisakusho Co., Ltd.株式会社アズミ村田製作所 | 301–500 | 0.0% | 71.0% | 107.0% |
| Fanuc Partronics Co., Ltd.ファナックパートロニクス株式会社 | 301–500 | 11.1% | 79.4% | — |
| Koa Electronics Co., Ltd.興亜エレクトロニクス株式会社 | 301–500 | — | 71.7% | 100.0% |
| Maxell Izumi Co., Ltd.マクセルイズミ株式会社 | 301–500 | 1.7% | 72.0% | 0.0% |
| Ueda Japan Radio Co., Ltd.上田日本無線株式会社 | 301–500 | 5.3% | 82.4% | 80.0% |
| Ceratech Japan Co., Ltd.セラテックジャパン株式会社 | 101–300 | 0.0% | 81.1% | — |
| Fuji Electric Meter Co., Ltd.富士電機メーター株式会社 | 101–300 | 0.0% | 68.3% | — |
| Hirota Seisakusho Co., Ltd.株式会社広田製作所 | 101–300 | 10.5% | — | 100.0% |
| Nanshin Seiki Seisakusho Co., Ltd.株式会社南信精機製作所 | 101–300 | — | 100.0% | 100.0% |
| Nichicon Seihaku Co., Ltd.ニチコン製箔株式会社 | 101–300 | 3.9% | 72.7% | 100.0% |
| Nishizawa Denki Keiki Seisakusho Co., Ltd.株式会社西澤電機計器製作所 | 101–300 | 9.0% | 78.2% | — |
| OM Tech Co., Ltd.オーエムテック株式会社 | 101–300 | 0.0% | 67.9% | 10.0% |
| TDS Co., Ltd.ティディエス株式会社 | 101–300 | 0.0% | 74.3% | — |
| Tenryu Marusawa Co., Ltd.天竜丸澤株式会社 | 101–300 | 0.0% | 72.7% | — |
Source: Ministry of Health, Labour and Welfare, women's-advancement database (open data), as of 2026-10-06; figures are self-reported by each employer and checked for plausibility by The Hardest Market. 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成.