兵庫県の平均年収は？

兵庫県の一般労働者の平均年収は546万円で、47都道府県中5位です（全国平均546万円、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」2025年）。

兵庫県の有効求人倍率は？

2026年9月の兵庫県の有効求人倍率（季節調整値、就業地別）は1.06倍で、47都道府県中42位です。全国は1.19倍です。

兵庫県の最低賃金は？

兵庫県の2026年度の最低賃金は時給1,172円で、前年度から56円の引上げ、2026年10月1日に発効します。

兵庫県の平均年収・有効求人倍率・最低賃金（2026年）

兵庫県の一般労働者の平均年収は546万円（47都道府県中5位）。2026年9月の有効求人倍率は1.06倍で全国よりやや採用しやすい水準です。最低賃金は2026年度に時給1,172円へ引き上げられ、人口は2020年から−2.7%減少しました。

546万円平均年収47都道府県中5位 · 全国平均比−0.0%

1.06有効求人倍率（2026年9月）47都道府県中42位 · 全国 1.19

1,172円最低賃金（2026年度・時給）47都道府県中8位 · +56円

532万人人口（2025年国勢調査）−2.7% （2020年比）

兵庫県の平均年収と賃金

	年収	月給	年間賞与	平均年齢	勤続年数	残業（時間/月）
全体	546万円	37万円	103万円	44.9	12.9	13
男性	612万円	41万円	121万円	45.0	14.2	16
女性	427万円	30万円	69万円	44.8	10.6	7
全国（全体）	546万円	37万円	101万円	44.4	12.7	11

女性の平均年収は男性より30%低くなっています（年齢・勤続年数・職種の違いを調整していない単純比較）。

職種別の賃金（全国）手取り計算

兵庫県の有効求人倍率

有効求人倍率は、求職者1人あたりの求人数です。1倍を超えると求人が求職者より多く、採用が難しくなります。兵庫県は2026年9月に1.06倍（1年前は1.10倍）でした。

都道府県別・職業別の有効求人倍率

兵庫県の最低賃金

2026年度の兵庫県の地域別最低賃金は時給1,172円（前年度1,116円、56円引上げ）で、2026年10月1日に発効します。全国加重平均は1,177円です。

47都道府県の最低賃金

兵庫県の人口と外国人労働者

人口（2025年10月1日）	5,317,792人	47都道府県中7位
人口増減率（2020〜25年）	−2.7%	47都道府県中11位
外国人労働者数	77,016人	47都道府県中9位
外国人を雇用する事業所	12,204

都道府県別の人口増減外国人労働者

兵庫県に本社がある企業

兵庫県に本社がある上場企業は88社、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースに登録する未上場企業（常用労働者101人以上）は1,068社です。各社の平均年収、女性管理職比率、男女の賃金の差異などを掲載しています。

兵庫県の未上場企業一覧兵庫県の平均年収ランキング兵庫県の女性管理職比率ランキング兵庫県の男女の賃金の差異ランキング兵庫県の男性育休取得率ランキング兵庫県の有給休暇取得率ランキング兵庫県の残業時間の少なさランキング

近畿の他の都道府県

三重県滋賀県京都府大阪府奈良県和歌山県 47都道府県の一覧

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（2025年、令和7年）、「一般職業紹介状況」（2026年9月、季節調整値・就業地別）、「地域別最低賃金」（2026年度）、「外国人雇用状況」（2025年10月31日現在）、総務省統計局「国勢調査」（2025年）、厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」。The Hardest Marketが集計。年収は「きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額」で、一般労働者（短時間労働者を除く）の値です。