Hokkaido
Information & communications
21 unlisted employers · largest first · select a heading to sort · 日本語
| Employer | Size | Women managers | Women's pay, regular | Fathers' leave |
|---|---|---|---|---|
| Docomo CS Hokkaido Co., Ltd.株式会社ドコモCS北海道 | 1001–5000 | 17.9% | 76.7% | 175.0% |
| HBA Co., Ltd.株式会社HBA | 501–1000 | 6.2% | 68.0% | 77.0% |
| HLC Co., Ltd.株式会社エイチ・エル・シー | 501–1000 | — | 85.9% | — |
| Dat Japan Co., Ltd.ダットジャパン 株式会社 | 301–500 | 18.2% | 64.5% | 66.0% |
| HDC Co., Ltd.株式会社HDC | 301–500 | — | 77.9% | — |
| Hokkaido Hitachi Systems Co., Ltd.株式会社 北海道日立システムズ | 301–500 | 7.6% | 79.0% | — |
| Hokuden Information Technology Co., Ltd.ほくでん情報テクノロジー株式会社 | 301–500 | 0.0% | 80.4% | 64.3% |
| Nittetsu Solutions Hokkaido Co., Ltd.日鉄ソリューションズ北海道株式会社 | 301–500 | 4.5% | 77.6% | 0.0% |
| NTT Data Hokkaido Co., Ltd.株式会社NTTデータ北海道 | 301–500 | — | 76.3% | 50.0% |
| Tsuken Advance Systems Co., Ltd.株式会社つうけんアドバンスシステムズ | 301–500 | 4.2% | 83.1% | 60.0% |
| ASE Co., Ltd.株式会社ASE | 101–300 | 10.0% | — | 0.0% |
| Hand Co., Ltd.株式会社ハ・ン・ド | 101–300 | — | — | 0.0% |
| HIS Holdings Co., Ltd.HISホールディングス株式会社 | 101–300 | 0.0% | 80.0% | — |
| Hokkaido Sogo Tsushinmo Co., Ltd.北海道総合通信網株式会社 | 101–300 | — | — | 100.0% |
| iD Co., Ltd.株式会社iD | 101–300 | 0.0% | 83.7% | 0.0% |
| J-MAC System Co., Ltd.株式会社ジェイマックシステム | 101–300 | 2.9% | 71.4% | 75.0% |
| SCSK Hokkaido Co., Ltd.SCSK北海道株式会社 | 101–300 | 12.1% | 83.6% | 100.0% |
| Septeni Ad Creative Co., Ltd.Septeni Ad Creative株式会社 | 101–300 | 28.6% | — | — |
| SQUEEZE Co., Ltd.株式会社SQUEEZE | 101–300 | 12.0% | 68.7% | 0.0% |
| Tele Marker Group Co., Ltd.テレ・マーカーグループ株式会社 | 101–300 | 2.0% | 70.9% | 0.0% |
| Win Consul Co., Ltd.株式会社ウイン・コンサル | 101–300 | 8.3% | 100.0% | — |
Source: Ministry of Health, Labour and Welfare, women's-advancement database (open data), as of 2026-10-06; figures are self-reported by each employer and checked for plausibility by The Hardest Market. 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成.