日本の人事ニュース·2026年11月2日（月）

9月の有効求人倍率1.19倍に上昇、山梨県は50円賃上げで最大100万円

9月の有効求人倍率は1.19倍、完全失業率は2.4%。山梨県は時給50円以上の引上げに最大100万円を補助し、厚労省は熊本地震の特例助成金を新設した。

統計

9月の有効求人倍率1.19倍、完全失業率は2.4%

厚労省によると9月の有効求人倍率は1.19倍で前月比0.01ポイント上昇。正社員は1.01倍、新規求人倍率は2.19倍。有効求職者は前月比1.4%減。総務省統計局の完全失業率は2.4%、就業者数は6,896万人。

ポイント： 採用競争は緩んでいない。特に新規求人が伸びる製造業（前年比8.2%増）や情報通信業（5.9%増）では条件と入社時期の見直しを。

賃金

山梨県は時給を50円以上引き上げた中小企業に、1社最大100万円を補助する。対象は2026年8月28日から2027年6月30日までの引上げで、申請は12月初めに始まる見通し。上位の引上げ幅の金額は未確認。

ポイント： 8月下旬以降に賃上げ済みの県内企業は対象となり得る。要領の公表後に区分を確認し、実施日の記録を保管しておく。

法令・政策

厚労省は産業雇用安定助成金に、2026年熊本地震で事業を縮小した熊本県内の事業主向けの特例コースを設けた。在籍型出向で雇用を維持する場合に支援する。助成額や申請期限は未確認。

ポイント： 熊本に拠点や取引先があり余剰人員が出ているなら出向で雇用維持を検討。助成率と申請期間は労働局に確認を。

職場

厚労省とJEEDが、65歳を超えても働ける職場づくりの工夫事例を募集。応募は65歳を超えて働ける制度がある企業が対象で、締切は2027年2月26日。2027年9月中旬に発表、10月に東京で表彰式。

ポイント： 65歳超の雇用施策を点検し、外部に示す機会になる。応募を考えるなら、2月の締切までに成果を整理しておく。

出典: MHLW

各記事の下に挙げた報道・発表をもとに、AIの支援を受けて平日の朝に編集しています。要約は当サイトによるもので、報道の内容は各媒体に帰属します。判断の前に必ず出典をご確認ください。訂正は editor@hardestmarket.com まで。