賃上げ額、過去最高の月1万3926円　介護の特定技能枠を2万人上積みへ

Thu, 22 Oct 2026 22:30:00 GMT

厚労省調査で1人平均の賃上げ額は1万3926円（4.4%）、実施企業は92.0%。介護分野では育成就労の枠2万人を特定技能1号へ移す案。精神疾患による傷病手当金は8万件に迫る。

賃上げ額は月1万3926円で過去最高、実施企業92%: 自社の賃上げ水準を測る基準となる数字。4.4%（中小なら3.9%）を下回った企業は人材流出のリスクを織り込み、2027年度の予算に反映したい。
介護の受け入れ枠、育成就労から特定技能1号へ2万人移す案: 外食業のような新規受け入れ停止を避ける措置。正式決定前のため、介護事業者は特定技能での採用を軸に計画し、閣議決定の時期を注視したい。
傷病手当金、精神疾患が8万件近くに　件数の4割超: メンタル不調が休業の最大要因となっている。復職手順や管理職研修、ストレスチェック後の対応を点検したい。代替要員の乏しい小規模拠点は特に注意。
勤務間インターバル義務化、使用者側が一律規制に反対: 義務化は未決定だが、労基法見直しの最大の争点の一つ。深夜・交替勤務のある企業は、休息11時間未満の実態を把握しておきたい。
労働者の健康保持増進指針を改正、がんや女性の健康も対象に: 新たな法的義務ではないが、行政や保険者の指導の拠り所になる。健診後の受診勧奨、女性の健康支援、両立支援の体制を指針と照らし合わせたい。

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