富山県の平均年収は？

富山県の一般労働者の平均年収は483万円で、47都道府県中26位です（全国平均546万円、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」2025年）。

富山県の有効求人倍率は？

2026年9月の富山県の有効求人倍率（季節調整値、就業地別）は1.69倍で、47都道府県中3位です。全国は1.19倍です。

富山県の最低賃金は？

富山県の2026年度の最低賃金は時給1,119円で、前年度から57円の引上げ、2026年10月1日に発効します。

富山県の平均年収・有効求人倍率・最低賃金（2026年）

富山県の一般労働者の平均年収は483万円（47都道府県中26位）。2026年9月の有効求人倍率は1.69倍で全国より採用が難しい水準です。最低賃金は2026年度に時給1,119円へ引き上げられ、人口は2020年から−5.1%減少しました。

483万円平均年収47都道府県中26位 · 全国平均比−11.4%

1.69有効求人倍率（2026年9月）47都道府県中3位 · 全国 1.19

1,119円最低賃金（2026年度・時給）47都道府県中18位 · +57円

98万人人口（2025年国勢調査）−5.1% （2020年比）

富山県の平均年収と賃金

	年収	月給	年間賞与	平均年齢	勤続年数	残業（時間/月）
全体	483万円	33万円	88万円	45.2	13.7	9
男性	540万円	37万円	101万円	45.5	14.9	12
女性	388万円	27万円	66万円	44.7	11.9	6
全国（全体）	546万円	37万円	101万円	44.4	12.7	11

女性の平均年収は男性より28%低くなっています（年齢・勤続年数・職種の違いを調整していない単純比較）。

職種別の賃金（全国）手取り計算

富山県の有効求人倍率

有効求人倍率は、求職者1人あたりの求人数です。1倍を超えると求人が求職者より多く、採用が難しくなります。富山県は2026年9月に1.69倍（1年前は1.68倍）でした。

都道府県別・職業別の有効求人倍率

富山県の最低賃金

2026年度の富山県の地域別最低賃金は時給1,119円（前年度1,062円、57円引上げ）で、2026年10月1日に発効します。全国加重平均は1,177円です。

47都道府県の最低賃金

富山県の人口と外国人労働者

人口（2025年10月1日）	982,147人	47都道府県中37位
人口増減率（2020〜25年）	−5.1%	47都道府県中33位
外国人労働者数	16,460人	47都道府県中28位
外国人を雇用する事業所	2,651

都道府県別の人口増減外国人労働者

富山県に本社がある企業

富山県に本社がある上場企業は17社、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースに登録する未上場企業（常用労働者101人以上）は349社です。各社の平均年収、女性管理職比率、男女の賃金の差異などを掲載しています。

富山県の未上場企業一覧富山県の平均年収ランキング富山県の女性管理職比率ランキング富山県の男女の賃金の差異ランキング富山県の男性育休取得率ランキング富山県の有給休暇取得率ランキング富山県の残業時間の少なさランキング

中部の他の都道府県

新潟県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県 47都道府県の一覧

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（2025年、令和7年）、「一般職業紹介状況」（2026年9月、季節調整値・就業地別）、「地域別最低賃金」（2026年度）、「外国人雇用状況」（2025年10月31日現在）、総務省統計局「国勢調査」（2025年）、厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」。The Hardest Marketが集計。年収は「きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額」で、一般労働者（短時間労働者を除く）の値です。