Yamanashi
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12 unlisted employers · largest first · select a heading to sort · 日本語
| Employer | Size | Women managers | Women's pay, regular | Fathers' leave |
|---|---|---|---|---|
| Humac Co., Ltd.株式会社 ヒューマック | 501–1000 | 0.0% | 84.6% | — |
| Kofu Building Service Co., Ltd.甲府ビルサービス株式会社 | 501–1000 | 25.0% | 72.3% | 100.0% |
| CMIC Pharma Science Co., Ltd.シミックファーマサイエンス株式会社 | 301–500 | 21.0% | 85.2% | 100.0% |
| Fuji Joho Co., Ltd.株式会社富士情報 | 301–500 | 0.0% | 51.3% | — |
| Asahi Keibi Hosho Co., Ltd.株式会社 あさひ警備保障 | 101–300 | 2.0% | 80.0% | — |
| Fujikyu Business Support Co., Ltd.株式会社富士急ビジネスサポート | 101–300 | 0.0% | 61.1% | 0.0% |
| Fujikyu Highland Co., Ltd.株式会社富士急ハイランド | 101–300 | 16.0% | 86.4% | 50.0% |
| Hokuei Co., Ltd.株式会社北栄 | 101–300 | 50.0% | 79.3% | — |
| Hucom Engineeringヒューコムエンジニアリング | 101–300 | 40.0% | 84.0% | — |
| Nihon Rengo Keibi Co., Ltd.日本連合警備株式会社 | 101–300 | 12.5% | 82.7% | — |
| Public Interest Incorporated Foundation Keep Association公益財団法人 キープ協会 | 101–300 | 18.9% | — | — |
| Sentis Nijuichi Co., Ltd.株式会社センティス廿一 | 101–300 | 14.3% | 86.5% | — |
Source: Ministry of Health, Labour and Welfare, women's-advancement database (open data), as of 2026-10-06; figures are self-reported by each employer and checked for plausibility by The Hardest Market. 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成.