Osaka
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22 unlisted employers · largest first · select a heading to sort · 日本語
| Employer | Size | Women managers | Women's pay, regular | Fathers' leave |
|---|---|---|---|---|
| Hannan Ribiyo Co., Ltd.阪南理美容株式会社 | 1001–5000 | 62.9% | 84.0% | 78.8% |
| Nobuta Enterprise Co., Ltd.株式会社延田エンタープライズ | 1001–5000 | — | 75.9% | — |
| Under Tree Co., Ltd.アンダーツリー株式会社 | 1001–5000 | 2.9% | 71.9% | — |
| Hama Co., Ltd.株式会社ハマ | 501–1000 | 31.8% | 82.0% | 57.1% |
| Asahi Deed Co., Ltd.株式会社アサヒディード | 301–500 | 4.0% | 93.2% | 85.0% |
| Daikichi Co., Ltd.株式会社ダイキチ | 301–500 | 0.0% | 77.8% | 82.4% |
| Keihan Gojo Center Co., Ltd.株式会社京阪互助センター | 301–500 | 22.2% | 63.7% | 100.0% |
| Livias Co., Ltd.株式会社リビアス | 301–500 | 92.8% | 92.0% | 0.0% |
| STUDIO ARC Co., Ltd.株式会社STUDIO ARC | 301–500 | 37.5% | 82.6% | 20.0% |
| Wise Corporation株式会社ワイズコーポレーション | 301–500 | 0.0% | 82.9% | 100.0% |
| Bellagio Corporationべラジオコーポレーション株式会社 | 101–300 | 20.0% | 71.6% | 100.0% |
| Epsilon Co., Ltd.有限会社イプシロン | 101–300 | 0.0% | 95.7% | — |
| Hankyu Hanshin Business Travel Co., Ltd.株式会社阪急阪神ビジネストラベル | 101–300 | 19.2% | — | — |
| Hanshin Station Net Co., Ltd.株式会社阪神ステーションネット | 101–300 | 75.0% | — | — |
| Izumiya Co., Ltd.泉屋株式会社 | 101–300 | 13.3% | 78.2% | 100.0% |
| Kintetsu Golf and Resort Co., Ltd.株式会社近鉄ゴルフアンドリゾート | 101–300 | 29.4% | 93.5% | — |
| Kita Osaka Shinko Co., Ltd.北大阪振興株式会社 | 101–300 | — | — | 100.0% |
| Nankai Golf Management Co., Ltd.南海ゴルフマネジメント株式会社 | 101–300 | 23.1% | — | — |
| Nankai Kokusai Ryoko Co., Ltd.株式会社南海国際旅行 | 101–300 | 11.1% | — | — |
| Nichibei Cook Co., Ltd.株式会社日米クック | 101–300 | 15.0% | 67.7% | — |
| Nihon Okada Enterprise Co., Ltd.株式会社日本オカダエンタープライズ | 101–300 | 12.5% | 28.2% | 100.0% |
| Rapport Co., Ltd.ラポール株式会社 | 101–300 | 33.3% | 77.6% | — |
Source: Ministry of Health, Labour and Welfare, women's-advancement database (open data), as of 2026-10-06; figures are self-reported by each employer and checked for plausibility by The Hardest Market. 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成.