Gunma
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50 unlisted employers · largest first · select a heading to sort · 日本語
| Employer | Size | Women managers | Women's pay, regular | Fathers' leave |
|---|---|---|---|---|
| Asuka Co., Ltd.株式会社アスカ | 1001–5000 | 24.1% | 75.3% | — |
| K-Vics Co., Ltd.ケービックス株式会社 | 1001–5000 | 1.3% | 58.7% | 0.0% |
| Public Interest Incorporated Foundation Gunma-ken Choju Shakai Zukuri Zaidan公益財団法人群馬県長寿社会づくり財団 | 1001–5000 | 100.0% | 96.9% | — |
| Simmux Co., Ltd.株式会社シムックス | 1001–5000 | — | 89.4% | — |
| Sunvertex Co., Ltd.サンヴァーテックス株式会社 | 1001–5000 | 18.2% | 83.8% | — |
| Central Service Co., Ltd.株式会社セントラルサービス | 501–1000 | 11.1% | 88.7% | 0.0% |
| Gunma Sogo Staff Co., Ltd.群馬総合スタッフ株式会社 | 501–1000 | 40.0% | 91.3% | 0.0% |
| Izu Staff Co., Ltd.イズスタッフ株式会社 | 501–1000 | 13.0% | 94.4% | — |
| Subaru Logistics Co., Ltd.株式会社スバルロジスティクス | 501–1000 | 1.9% | 67.7% | 66.7% |
| Toho Sangyo Co., Ltd.東朋産業株式会社 | 501–1000 | 16.7% | 75.3% | — |
| ALSOK Gunma Co., Ltd.ALSOK群馬株式会社 | 301–500 | 14.2% | 84.2% | 100.0% |
| Blastec Co., Ltd.株式会社ブラステック | 301–500 | — | 77.2% | — |
| Duskin Serve Kita Kanto Co., Ltd.株式会社ダスキンサーヴ北関東 | 301–500 | 31.6% | 84.0% | 100.0% |
| GCC Jichitai Service Co., Ltd.株式会社ジーシーシー自治体サービス | 301–500 | — | 67.1% | 100.0% |
| General Incorporated Foundation Ota City Administration Management Corporation一般財団法人太田市行政管理公社 | 301–500 | 11.1% | 88.0% | 50.0% |
| Gunseisha群成舎 | 301–500 | 4.1% | 82.9% | — |
| JR Takasaki Tetsudo Service Co., Ltd.JR高崎鉄道サービス株式会社 | 301–500 | 9.0% | 99.7% | 0.0% |
| Kaneko Corporation株式会社カネコ・コーポレーション | 301–500 | — | 81.3% | — |
| Kyujin Journal Co., Ltd.株式会社求人ジャーナル | 301–500 | — | 100.0% | — |
| Mitsuba Ability Co., Ltd.株式会社ミツバアビリティ | 301–500 | 50.0% | 81.4% | — |
| Ryomo Business Support Co., Ltd.株式会社両毛ビジネスサポート | 301–500 | 0.0% | 84.4% | 0.0% |
| Shinetsu Green Service Co., Ltd.信越グリーンサービス 株式会社 | 301–500 | 33.3% | 85.8% | 100.0% |
| SSC Co., Ltd.株式会社エス・エス・シー | 301–500 | 0.0% | 42.6% | 100.0% |
| Tone Numata Nogyo Cooperative利根沼田農業協同組合 | 301–500 | 10.6% | 84.7% | — |
| Union Trust Co., Ltd.株式会社ユニオントラスト | 301–500 | 3.1% | 71.4% | 0.0% |
| A Support Co., Ltd.株式会社A・サポート | 101–300 | 0.0% | — | — |
| Big Trading Co., Ltd.株式会社ビッグトレーディング | 101–300 | 0.0% | 113.2% | — |
| BM Techno Co., Ltd.ビーエムテクノ株式会社 | 101–300 | 25.0% | 78.5% | — |
| Chuo Career Net Co., Ltd.中央キャリアネット株式会社 | 101–300 | 0.0% | 77.1% | — |
| Cleaning Hoshino Co., Ltd.株式会社クリーニングホシノ | 101–300 | 66.7% | — | — |
| Core Japan Co., Ltd.株式会社コアジャパン | 101–300 | 0.0% | — | — |
| ENDO HOUZE CO., LTD.株式会社エンドウハウゼ | 101–300 | — | 72.7% | — |
| Gunma Keibi Hosho Co., Ltd.群馬警備保障株式会社 | 101–300 | 0.0% | 100.0% | 0.0% |
| Heisei Keibi Co., Ltd.平成警備株式会社 | 101–300 | 0.0% | 99.0% | — |
| IHI Aerospace Engineering Co., Ltd.株式会社IHIエアロスペース・エンジニアリング | 101–300 | 9.0% | 79.5% | 100.0% |
| JOETSU Co., Ltd.株式会社JOETSU | 101–300 | 13.6% | 77.0% | — |
| Joy Work Co., Ltd.株式会社ジョイワーク | 101–300 | 33.3% | 85.1% | — |
| Kokusai Keibi Co., Ltd.国際警備株式会社 | 101–300 | 0.0% | 82.1% | — |
| Kusatsu Kanko Kosha Co., Ltd.株式会社草津観光公社 | 101–300 | 10.0% | 44.5% | — |
| Kyowa Co., Ltd.株式会社協和 | 101–300 | — | 99.5% | — |
| Max Engineering Service Co., Ltd.マックスエンジニアリングサービス株式会社 | 101–300 | 0.0% | 100.0% | 100.0% |
| Medical Bear Co., Ltd.株式会社 メディカルベア | 101–300 | 30.0% | 85.7% | 100.0% |
| Medix Co., Ltd.メディックス株式会社 | 101–300 | 33.3% | 100.0% | 0.0% |
| Motojima Business Center Co., Ltd.株式会社本島ビジネスセンター | 101–300 | 15.3% | — | — |
| Nippan Rental Co., Ltd.(株)ニッパンレンタル | 101–300 | 3.4% | — | — |
| Public Interest Incorporated Foundation Isesaki City Public Facilities Management Corporation公益財団法人伊勢崎市公共施設管理公社 | 101–300 | 14.3% | — | — |
| Public Interest Incorporated Foundation Maebashishi Machizukuri Kosha公益財団法人前橋市まちづくり公社 | 101–300 | — | 84.1% | — |
| Public Interest Incorporated Foundation Takasaki Foundation公益財団法人高崎財団 | 101–300 | — | — | 0.0% |
| Sonnet Co., Ltd.ソネット株式会社 | 101–300 | 6.3% | 74.4% | 50.0% |
| Wise Corporationワイズコーポレーション株式会社 | 101–300 | 23.0% | — | 33.0% |
Source: Ministry of Health, Labour and Welfare, women's-advancement database (open data), as of 2026-10-06; figures are self-reported by each employer and checked for plausibility by The Hardest Market. 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成.