Kyoto
Information & communications
19 unlisted employers · largest first · select a heading to sort · 日本語
| Employer | Size | Women managers | Women's pay, regular | Fathers' leave |
|---|---|---|---|---|
| Cosmonet Co., Ltd.株式会社コスモネット | 1001–5000 | 11.9% | 80.6% | 41.6% |
| Kyocera Communication Systems Co., Ltd.京セラコミュニケーションシステム株式会社 | 1001–5000 | 18.9% | 75.2% | 94.1% |
| SG System Co., Ltd.SGシステム株式会社 | 1001–5000 | 13.0% | 77.3% | 82.0% |
| KYOSO Co., Ltd.株式会社KYOSO | 501–1000 | 3.7% | 77.3% | 55.5% |
| Happy Elements Co., Ltd.Happy Elements株式会社 | 301–500 | 37.0% | 68.2% | — |
| Kyoto Denshi Keisan Co., Ltd.京都電子計算株式会社 | 301–500 | 2.1% | 79.9% | 80.0% |
| Miraxia Edge Technology Co., Ltd.ミラクシア エッジテクノロジー株式会社 | 301–500 | — | 83.0% | 71.0% |
| OMRON DIGITAL Co., Ltd.オムロン デジタル株式会社 | 301–500 | 11.6% | 76.8% | 84.6% |
| Crossboarders Co., Ltd.株式会社クロスボーダース | 101–300 | 10.0% | 61.9% | — |
| DTS WEST Co., Ltd.株式会社DTS WEST | 101–300 | 4.3% | 83.9% | 66.7% |
| Enzan Kobo Co., Ltd.株式会社演算工房 | 101–300 | 3.7% | 77.4% | — |
| F-Bit Communications Co., Ltd.エフビットコミュニケーションズ株式会社 | 101–300 | 2.7% | 58.8% | 75.0% |
| Intelligent Systems Co., Ltd.株式会社インテリジェントシステムズ | 101–300 | 8.7% | 75.6% | — |
| Laplace System Co., Ltd.株式会社ラプラス・システム | 101–300 | 34.6% | — | — |
| Murata System Co., Ltd.ムラタシステム株式会社 | 101–300 | 0.0% | 83.5% | — |
| Muratec Frontier Co., Ltd.ムラテックフロンティア株式会社 | 101–300 | 9.1% | 63.0% | 100.0% |
| Nihon Telenet Co., Ltd.日本テレネット株式会社 | 101–300 | 0.0% | — | — |
| Nissin Systems Co., Ltd.株式会社日新システムズ | 101–300 | 13.3% | 89.4% | 0.0% |
| Van Network Co., Ltd.バンネットワーク株式会社 | 101–300 | 6.3% | 76.5% | 70.0% |
Source: Ministry of Health, Labour and Welfare, women's-advancement database (open data), as of 2026-10-06; figures are self-reported by each employer and checked for plausibility by The Hardest Market. 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成.