Gifu
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35 unlisted employers · largest first · select a heading to sort · 日本語
| Employer | Size | Women managers | Women's pay, regular | Fathers' leave |
|---|---|---|---|---|
| Giken Service Co., Ltd.株式会社技研サービス | 1001–5000 | 27.2% | 80.9% | — |
| T Assist Co., Ltd.株式会社ティ・アシスト | 1001–5000 | 0.0% | 67.7% | — |
| Actos Co., Ltd.株式会社 アクトス | 501–1000 | 15.0% | 73.0% | 57.0% |
| ALSOK Gifu Co., Ltd.ALSOK岐阜株式会社 | 501–1000 | 0.0% | 69.3% | — |
| Daio Anesis Co., Ltd.株式会社大桜アネシス | 501–1000 | — | 72.2% | 28.6% |
| Hayax Co., Ltd.ハヤックス株式会社 | 501–1000 | 0.0% | 67.8% | — |
| K West Co., Ltd.株式会社Kウエスト | 501–1000 | 0.0% | — | 0.0% |
| Medic Co., Ltd.株式会社 メディック | 501–1000 | 20.0% | 80.3% | — |
| Sukyo Mahikari崇教眞光 | 501–1000 | — | 70.9% | — |
| Sun-S Co., Ltd.サンエス株式会社 | 501–1000 | 0.0% | 81.8% | — |
| Toyo Work Co., Ltd.株式会社東陽ワーク | 501–1000 | 22.7% | 70.5% | — |
| Akechi Golf Club Co., Ltd.株式会社明智ゴルフ倶楽部 | 301–500 | 4.0% | 60.9% | 0.0% |
| Kani Golf Club Co., Ltd.株式会社可児ゴルフ倶楽部 | 301–500 | — | 71.3% | — |
| Kyoritsu Computer Service Co., Ltd.共立コンピューターサービス株式会社 | 301–500 | 9.5% | 75.0% | — |
| Nishikawa Sangyo Co., Ltd.西川産業株式会社 | 301–500 | — | 100.0% | — |
| Sanwa Service Co., Ltd.株式会社三和サービス | 301–500 | — | — | — |
| Tono Tatemono Kanri Co., Ltd.東濃建物管理株式会社 | 301–500 | — | 45.0% | — |
| Zias Co., Ltd.株式会社ジアス | 301–500 | — | 89.1% | — |
| Assist Engineer Co., Ltd.株式会社アシストエンジニア | 101–300 | 0.0% | 80.3% | 50.0% |
| Building Kanri System Co., Ltd.株式会社 ビル管理システム | 101–300 | 10.0% | — | — |
| Chunichi Giken Co., Ltd.中日技研株式会社 | 101–300 | 10.0% | — | — |
| General Incorporated Foundation Gifu Prefecture Public Health Inspection Center一般財団法人 岐阜県公衆衛生検査センター | 101–300 | 16.7% | 83.8% | 0.0% |
| Hashimoto Co., Ltd.株式会社橋本 | 101–300 | 0.0% | 60.8% | — |
| Hiro Corporation株式会社 ヒロコーポレーション | 101–300 | 0.0% | — | — |
| Ibiden Human Network Co., Ltd.イビデンヒューマンネットワーク株式会社 | 101–300 | 0.0% | 59.9% | 0.0% |
| Jinzai Bank Co., Ltd.株式会社人材Bank | 101–300 | 0.0% | 83.7% | — |
| Kankyo System Sha Co., Ltd.株式会社環境システム社 | 101–300 | — | 64.4% | — |
| Keihoku Building Kanri Co., Ltd.恵北ビル管理株式会社 | 101–300 | — | — | 0.0% |
| PARCON Co., Ltd.株式会社PARCON | 101–300 | 0.0% | 66.9% | — |
| Samson Sophia Co., Ltd.株式会社サムソンSophia | 101–300 | 40.0% | 81.0% | — |
| Sun Temporary Co., Ltd.株式会社サン・テンポラリー | 101–300 | 100.0% | 130.0% | — |
| Suntecua Co., Ltd.株式会社サンテクア | 101–300 | 50.0% | — | — |
| Teikoku Co., Ltd.株式会社 テイコク | 101–300 | 1.7% | 70.6% | 80.0% |
| Uno Co., Ltd.株式会社ウーノ | 101–300 | 65.0% | 77.8% | — |
| Work Relation Co., Ltd.株式会社ワークリレーション | 101–300 | 50.0% | — | — |
Source: Ministry of Health, Labour and Welfare, women's-advancement database (open data), as of 2026-10-06; figures are self-reported by each employer and checked for plausibility by The Hardest Market. 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成.