Niigata
Accommodation & food service
18 unlisted employers · largest first · select a heading to sort · 日本語
| Employer | Size | Women managers | Women's pay, regular | Fathers' leave |
|---|---|---|---|---|
| Quality Foods Co., Ltd.クォリティフーズ株式会社 | 5001+ | 19.0% | 79.0% | 50.0% |
| Sampo Co., Ltd.株式会社 三宝 | 1001–5000 | 4.8% | 76.6% | — |
| Anzen Kyushoku Service Co., Ltd.株式会社安全給食サービス | 501–1000 | 88.3% | 68.0% | — |
| Hotel Senkei Co., Ltd.株式会社 ホテル泉慶 | 301–500 | 15.8% | 76.8% | — |
| Kitakata Co., Ltd.株式会社キタカタ | 301–500 | — | 26.5% | — |
| Kojimaya Sohonten Co., Ltd.株式会社 小嶋屋総本店 | 301–500 | — | 77.4% | — |
| Atema Kogen Resort Co., Ltd.株式会社 当間高原リゾート | 101–300 | 18.2% | 86.5% | 50.0% |
| Darumaya Co., Ltd.株式会社だるまや | 101–300 | 16.1% | 91.9% | — |
| Global Foods Co., Ltd.グローバルフーズ株式会社 | 101–300 | 55.6% | 87.1% | — |
| Hotel New Otani Nagaoka Co., Ltd.株式会社ホテルニューオータニ長岡 | 101–300 | 12.5% | 76.4% | 100.0% |
| Hotel Niigata Co., Ltd.株式会社ホテル新潟 | 101–300 | 22.2% | 81.3% | — |
| Ika no Sumi Co., Ltd.株式会社いかの墨 | 101–300 | 18.1% | 77.0% | — |
| Joetsu Kanko Kaihatsu Co., Ltd.株式会社上越観光開発 | 101–300 | 0.0% | 75.7% | — |
| Method Kaiser Co., Ltd.株式会社メソッドカイザー | 101–300 | 85.7% | — | — |
| Nagaoka Kojimaya Co., Ltd.株式会社長岡小嶋屋 | 101–300 | 25.0% | 78.7% | — |
| Niigata Daiichi Hotel Co., Ltd.株式会社新潟第一ホテル | 101–300 | 14.3% | 90.7% | — |
| Niigata Grand Hotel Co., Ltd.株式会社新潟グランドホテル | 101–300 | 0.0% | 84.4% | — |
| Rio Hotels Kan-etsu Co., Ltd.株式会社リオ・ホテルズ関越 | 101–300 | 0.0% | — | — |
Source: Ministry of Health, Labour and Welfare, women's-advancement database (open data), as of 2026-10-06; figures are self-reported by each employer and checked for plausibility by The Hardest Market. 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成.