Fukuoka
Real estate & leasing
23 unlisted employers · largest first · select a heading to sort · 日本語
| Employer | Size | Women managers | Women's pay, regular | Fathers' leave |
|---|---|---|---|---|
| Fukuoka International Airport Co., Ltd.福岡国際空港株式会社 | 501–1000 | 26.5% | 75.5% | — |
| Sawarise Co., Ltd.株式会社サワライズ | 501–1000 | — | 68.1% | 50.0% |
| Spina Co., Ltd.株式会社スピナ | 501–1000 | 4.3% | 80.3% | 100.0% |
| Toyota Rent a Lease Fukuoka Co., Ltd.株式会社トヨタレンタリース福岡 | 501–1000 | 2.4% | 73.7% | 54.5% |
| Apex Corporation株式会社アペックスコーポレーション | 301–500 | 17.4% | 78.9% | — |
| Arusa Co., Ltd.株式会社アルサ | 301–500 | — | 80.5% | — |
| Business One Facilities Co., Ltd.株式会社ビジネス・ワンファシリティーズ | 301–500 | 11.8% | 71.3% | — |
| Shinoken Group Co., Ltd.株式会社シノケングループ | 301–500 | 12.5% | 98.0% | 71.4% |
| Yoka Town Co., Ltd.株式会社よかタウン | 301–500 | 13.2% | 64.0% | 50.0% |
| Aiken Japan Co., Ltd.株式会社アイケンジャパン | 101–300 | 25.0% | 68.3% | — |
| Answer Club Co., Ltd.株式会社アンサー倶楽部 | 101–300 | 0.0% | 82.3% | — |
| Fudosan Chuo Joho Center Co., Ltd.株式会社不動産中央情報センター | 101–300 | 17.6% | 70.2% | — |
| Happy House Co., Ltd.ハッピーハウス株式会社 | 101–300 | 5.0% | 70.9% | — |
| JA Mitsui Leasing Kyushu Co., Ltd.JA三井リース九州株式会社 | 101–300 | 0.0% | 71.7% | 100.0% |
| Kyuden Fudosan Co., Ltd.九電不動産 株式会社 | 101–300 | 13.3% | — | 100.0% |
| Land Maintenance Co., Ltd.ランドメンテナンス株式会社 | 101–300 | 0.0% | 73.1% | — |
| Mitsui Fudosan Realty Kyushu Co., Ltd.三井不動産リアルティ九州株式会社 | 101–300 | 0.0% | 58.6% | 77.0% |
| Nishitetsu Fudosan Co., Ltd.西鉄不動産株式会社 | 101–300 | 0.0% | 57.7% | — |
| Saibu Gas Toshi Kaihatsu Co., Ltd.西部ガス都市開発株式会社 | 101–300 | 0.0% | 69.9% | — |
| Sekisui House Sha Maison PM Kyushu Co., Ltd.積水ハウスシャーメゾンPM九州株式会社 | 101–300 | — | — | 166.0% |
| Settle Co., Ltd.セトル株式会社 | 101–300 | 37.6% | 94.7% | — |
| SIC Co., Ltd.株式会社SIC | 101–300 | 70.8% | 100.0% | — |
| Xymax Kyushu Co., Ltd.株式会社ザイマックス九州 | 101–300 | 0.0% | 83.7% | 100.0% |
Source: Ministry of Health, Labour and Welfare, women's-advancement database (open data), as of 2026-10-06; figures are self-reported by each employer and checked for plausibility by The Hardest Market. 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成.