Saga
Other manufacturing
26 unlisted employers · largest first · select a heading to sort · 日本語
| Employer | Size | Women managers | Women's pay, regular | Fathers' leave |
|---|---|---|---|---|
| JA Foods Saga Co., Ltd.株式会社JAフーズさが | 501–1000 | 9.5% | 75.1% | — |
| Koito Kyushu Co., Ltd.小糸九州株式会社 | 501–1000 | — | 75.2% | 63.8% |
| Mizota Co., Ltd.株式会社ミゾタ | 301–500 | 2.2% | 64.5% | 81.0% |
| Saga LIXIL Seisakusho Co., Ltd.株式会社佐賀LIXIL製作所 | 301–500 | 0.0% | 87.8% | — |
| Sagashiki Co., Ltd.株式会社サガシキ | 301–500 | — | 72.6% | 100.0% |
| Toa Koki Co., Ltd.東亜工機株式会社 | 301–500 | — | 85.8% | 55.5% |
| Yokowo Co., Ltd.株式会社ヨコオ | 301–500 | 7.7% | 83.1% | — |
| Child Saga Co., Ltd.株式会社チャイルド佐賀 | 101–300 | 66.0% | 69.8% | — |
| Iwao Jiki Kogyo Co., Ltd.岩尾磁器工業株式会社 | 101–300 | 15.6% | — | — |
| JA Vegeus Saga Co., Ltd.株式会社JAベジアスさが | 101–300 | 0.0% | 92.4% | — |
| Karatsu Precision Co., Ltd.株式会社唐津プレシジョン | 101–300 | 0.0% | 93.9% | — |
| Kyushu Sekisui Heim Kogyo Co., Ltd.九州セキスイハイム工業株式会社 | 101–300 | 5.6% | 79.9% | — |
| Kyushu Yakuhin Kogyo Co., Ltd.九州薬品工業株式会社 | 101–300 | 40.0% | 98.0% | — |
| MEC Co., Ltd.メック株式会社 | 101–300 | 0.0% | 84.0% | — |
| Mori Tekko Co., Ltd.森鉄工株式会社 | 101–300 | — | — | 100.0% |
| Muraokaya Co., Ltd.株式会社村岡屋 | 101–300 | 36.0% | 80.1% | — |
| NEOMAX Kyushu Co., Ltd.株式会社NEOMAX九州 | 101–300 | 0.0% | 80.9% | — |
| Oishi Koseido Co., Ltd.株式会社大石膏盛堂 | 101–300 | 20.0% | — | — |
| Rimus Co., Ltd.リムス株式会社 | 101–300 | 0.0% | 41.1% | — |
| SUMCO Service Co., Ltd.SUMCOサービス株式会社 | 101–300 | 0.0% | 92.4% | — |
| TB Sotec Kyushu Co., Ltd.TBソーテック九州株式会社 | 101–300 | 0.0% | 81.6% | 66.0% |
| Togami Control Co., Ltd.株式会社 戸上コントロール | 101–300 | 12.5% | 74.7% | — |
| Togami Kasei Co., Ltd.株式会社戸上化成 | 101–300 | 0.0% | 67.9% | — |
| Tosu Delica Co., Ltd.株式会社トスデリカ | 101–300 | 50.0% | — | — |
| Yamaguchi Sangyo Co., Ltd.山口産業株式会社 | 101–300 | 5.3% | 74.5% | 100.0% |
| YDK Kyushu Co., Ltd.株式会社ワイ・デー・ケー九州 | 101–300 | — | — | 67.0% |
Source: Ministry of Health, Labour and Welfare, women's-advancement database (open data), as of 2026-10-06; figures are self-reported by each employer and checked for plausibility by The Hardest Market. 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成.