Oita
Other manufacturing
19 unlisted employers · largest first · select a heading to sort · 日本語
| Employer | Size | Women managers | Women's pay, regular | Fathers' leave |
|---|---|---|---|---|
| Amkor Technology in Japan株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン · United States-owned | 1001–5000 | — | 82.9% | — |
| Asahi Kasei Medical MT Co., Ltd.旭化成メディカルMT株式会社 | 501–1000 | 0.0% | 74.0% | 0.0% |
| TOTO Sanitechno Co., Ltd.TOTOサニテクノ株式会社 | 501–1000 | 33.3% | 89.4% | 124.2% |
| Honda Taiyo Co., Ltd.ホンダ太陽株式会社 | 301–500 | 0.0% | 82.6% | 50.0% |
| Kohjin Life Sciences Co., Ltd.興人ライフサイエンス株式会社 | 301–500 | 6.0% | 82.1% | 42.8% |
| Meisui Bijin Factory Co., Ltd.名水美人ファクトリー株式会社 | 301–500 | 18.6% | 72.6% | — |
| TOTO Fine Ceramics Co., Ltd.TOTOファインセラミックス株式会社 | 301–500 | 7.7% | 87.6% | 67.0% |
| Yamada Suisan Co., Ltd.山田水産株式会社 | 301–500 | 0.0% | 51.0% | 0.0% |
| Yorozu Oita Co., Ltd.株式会社ヨロズ大分 | 301–500 | 16.7% | 92.6% | 28.6% |
| AK System Co., Ltd.株式会社AKシステム | 101–300 | 0.0% | 74.9% | — |
| KTS Co., Ltd.株式会社ケイティーエス | 101–300 | 11.1% | 82.7% | 100.0% |
| Musashi Kogyo Co., Ltd.ムサシ工業株式会社 | 101–300 | 0.0% | 84.3% | 50.0% |
| Niho Tekkosho Co., Ltd.株式会社二豊鉄工所 | 101–300 | 10.0% | 67.8% | 66.0% |
| REALIZE Co., Ltd.REALIZE株式会社 | 101–300 | 0.0% | 82.4% | — |
| Seiden Denso Co., Ltd.株式会社西電デンソー | 101–300 | 0.0% | 77.9% | 66.7% |
| Sumiriko Kyushu Co., Ltd.株式会社住理工九州 | 101–300 | 0.0% | 81.2% | 80.0% |
| Sumiriko Oita AE Co., Ltd.株式会社住理工大分AE | 101–300 | 0.0% | 72.5% | — |
| Yakult Health Foods Co., Ltd.ヤクルトヘルスフーズ株式会社 | 101–300 | 12.5% | 73.3% | 100.0% |
| Yanmar Marine International Asia Co., Ltd.ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社 | 101–300 | 1.7% | 73.9% | — |
Source: Ministry of Health, Labour and Welfare, women's-advancement database (open data), as of 2026-10-06; figures are self-reported by each employer and checked for plausibility by The Hardest Market. 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成.