Kyoto
Compound services
7 unlisted employers · largest first · select a heading to sort · 日本語
| Employer | Size | Women managers | Women's pay, regular | Fathers' leave |
|---|---|---|---|---|
| Kyoto Consumers' Cooperative京都生活協同組合 | 1001–5000 | 19.8% | 80.2% | 50.0% |
| Orix Facilities Co., Ltd.オリックス・ファシリティーズ株式会社 | 1001–5000 | 11.0% | 74.8% | 71.4% |
| TSK Co., Ltd.株式会社ティー・エス・ケー | 501–1000 | — | 81.3% | 0.0% |
| Hirose Sangyo Co., Ltd.広瀬産業株式会社 | 101–300 | 18.0% | — | — |
| JA Kyoto Ninokuni京都丹の国農業協同組合 | 101–300 | 11.9% | 70.0% | — |
| Miyako Sogo Kanri Co., Ltd.都総合管理株式会社 | 101–300 | 60.0% | 87.2% | — |
| Ryukoku University Consumers' Cooperative龍谷大学生活協同組合 | 101–300 | 18.2% | 71.2% | — |
Source: Ministry of Health, Labour and Welfare, women's-advancement database (open data), as of 2026-10-06; figures are self-reported by each employer and checked for plausibility by The Hardest Market. 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成.