Hiroshima
Information & communications
12 unlisted employers · largest first · select a heading to sort · 日本語
| Employer | Size | Women managers | Women's pay, regular | Fathers' leave |
|---|---|---|---|---|
| Enecom Co., Ltd.株式会社エネコム | 1001–5000 | 3.4% | 77.8% | 68.0% |
| Hitachi Solutions West Japan Co., Ltd.株式会社日立ソリューションズ西日本 | 1001–5000 | 6.5% | 74.6% | 96.2% |
| Docomo CS Chugoku Co., Ltd.株式会社ドコモCS中国 | 501–1000 | 17.9% | 77.9% | — |
| Daiichi Gakushusha Co., Ltd.株式会社第一学習社 | 301–500 | 20.0% | 57.4% | 50.0% |
| Hirogin IT Solutions Co., Ltd.ひろぎんITソリューションズ 株式会社 | 301–500 | 20.0% | 87.4% | 80.0% |
| Miura Co., Ltd.株式会社ミウラ | 301–500 | 0.0% | 85.5% | — |
| NTT Data Chugoku Co., Ltd.株式会社NTTデータ中国 | 301–500 | 5.1% | 78.2% | 100.0% |
| Sunnet Co., Ltd.株式会社サンネット | 301–500 | — | 76.2% | 75.0% |
| Act Systems Co., Ltd.株式会社アクトシステムズ | 101–300 | 11.1% | 78.9% | — |
| Chupi COM Co., Ltd.株式会社ちゅピCOM | 101–300 | 11.1% | 83.1% | 100.0% |
| Hi-Elecon Co., Ltd.株式会社ハイエレコン | 101–300 | 2.0% | — | — |
| Hiroshima Joho Symphony Co., Ltd.株式会社広島情報シンフォニー | 101–300 | 7.7% | — | — |
Source: Ministry of Health, Labour and Welfare, women's-advancement database (open data), as of 2026-10-06; figures are self-reported by each employer and checked for plausibility by The Hardest Market. 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成.