Gunma
Information & communications
8 unlisted employers · largest first · select a heading to sort · 日本語
| Employer | Size | Women managers | Women's pay, regular | Fathers' leave |
|---|---|---|---|---|
| GCC Co., Ltd.株式会社ジーシーシー | 501–1000 | 4.2% | 79.4% | 72.7% |
| Takasaki Kyodo Keisan Center Co., Ltd.株式会社高崎共同計算センター | 301–500 | 17.1% | 73.5% | 25.0% |
| TheNewGate Co., Ltd.株式会社TheNewGate | 301–500 | 47.4% | 86.0% | — |
| Gungin System Service Co., Ltd.ぐんぎんシステムサービス株式会社 | 101–300 | 0.0% | 73.0% | — |
| Interzone Co., Ltd.株式会社インターゾーン | 101–300 | 31.8% | 60.5% | — |
| Lead Co., Ltd.リード株式会社 | 101–300 | 0.0% | 73.3% | 0.0% |
| Nabu Assist Co., Ltd.株式会社ナブアシスト | 101–300 | 2.9% | 80.7% | — |
| System Alpha Co., Ltd.システム・アルファ株式会社 | 101–300 | 15.2% | — | 100.0% |
Source: Ministry of Health, Labour and Welfare, women's-advancement database (open data), as of 2026-10-06; figures are self-reported by each employer and checked for plausibility by The Hardest Market. 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成.