Kyoto
Personal services & entertainment
12 unlisted employers · largest first · select a heading to sort · 日本語
| Employer | Size | Women managers | Women's pay, regular | Fathers' leave |
|---|---|---|---|---|
| TOAI Co., Ltd.株式会社TOAI | 5001+ | 8.2% | 72.9% | 30.8% |
| Watakyu Seimore Co., Ltd.ワタキューセイモア株式会社 | 5001+ | 2.4% | 62.4% | 53.8% |
| Kosho Co., Ltd.株式会社晃商 | 1001–5000 | 0.0% | 81.0% | 57.0% |
| Claudia Costume Service Co., Ltd.株式会社クラウディアコスチュームサービス | 301–500 | 69.2% | 80.1% | — |
| Mario Club Co., Ltd.マリオクラブ株式会社 | 301–500 | — | 75.9% | 100.0% |
| Choyo Bussan Co., Ltd.朝陽物産株式会社 | 101–300 | 0.0% | — | — |
| Daiichi Bussan Co., Ltd.株式会社第一物産 | 101–300 | 12.0% | 80.0% | — |
| Jump Co., Ltd.株式会社ジャンプ | 101–300 | 0.0% | 79.4% | — |
| Kosho Holdings Co., Ltd.株式会社 晃商ホールディングス | 101–300 | 0.0% | 77.4% | — |
| Mitsuya Shoji Co., Ltd.株式会社三矢商事 | 101–300 | 0.0% | 72.9% | — |
| Pearltone Co., Ltd.株式会社パールトーン | 101–300 | 0.0% | 66.8% | — |
| Sankei Kanko Co., Ltd.三恵観光株式会社 | 101–300 | 40.0% | — | — |
Source: Ministry of Health, Labour and Welfare, women's-advancement database (open data), as of 2026-10-06; figures are self-reported by each employer and checked for plausibility by The Hardest Market. 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成.