Yamanashi
Accommodation & food service
9 unlisted employers · largest first · select a heading to sort · 日本語
| Employer | Size | Women managers | Women's pay, regular | Fathers' leave |
|---|---|---|---|---|
| Riverside Corporation株式会社リバーサイドコーポレーション | 501–1000 | 34.0% | 37.3% | 100.0% |
| Kur and Hotel Co., Ltd.株式会社クア・アンド・ホテル | 301–500 | 11.8% | 68.9% | 0.0% |
| Pika Co., Ltd.株式会社 ピカ | 301–500 | 5.9% | 75.3% | — |
| Fuji Kyushoku Co., Ltd.株式会社 富士給食 | 101–300 | 33.3% | 66.9% | — |
| Fuji Medical Service Co., Ltd.株式会社富士メディカルサービス | 101–300 | 20.0% | — | — |
| Highland Resort Co., Ltd.ハイランドリゾート株式会社 | 101–300 | 0.0% | 73.9% | 100.0% |
| Isawa Kanko Hotel Keizan Co., Ltd.株式会社石和観光ホテル慶山 | 101–300 | 20.0% | 77.4% | — |
| Koshu Hoto Kosaku Co., Ltd.株式会社甲州ほうとう小作 | 101–300 | 0.0% | 103.1% | — |
| Naigai Building Co., Ltd.株式会社内外ビル | 101–300 | 7.1% | 80.7% | — |
Source: Ministry of Health, Labour and Welfare, women's-advancement database (open data), as of 2026-10-06; figures are self-reported by each employer and checked for plausibility by The Hardest Market. 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成.