Tochigi
Accommodation & food service
10 unlisted employers · largest first · select a heading to sort · 日本語
| Employer | Size | Women managers | Women's pay, regular | Fathers' leave |
|---|---|---|---|---|
| Eatland Co., Ltd.イートランド株式会社 | 1001–5000 | — | 80.2% | — |
| Megumi Sangyo Co., Ltd.恵産業株式会社 | 501–1000 | 50.0% | 77.2% | 0.0% |
| BLOOM Co., Ltd.BLOOM株式会社 | 301–500 | — | 90.7% | 0.0% |
| Kinoshita Co., Ltd.株式会社キノシタ | 301–500 | 11.1% | 62.7% | 0.0% |
| Penny Lane Co., Ltd.株式会社ペニーレイン | 301–500 | 15.0% | 100.2% | — |
| Hotel Sun Valley Co., Ltd.株式会社ホテルサンバレー | 101–300 | 10.0% | 72.4% | — |
| Kanaya Hotel Co., Ltd.金谷ホテル株式会社 | 101–300 | 17.0% | 71.3% | 0.0% |
| Minmin Co., Ltd.株式会社みんみん | 101–300 | 23.8% | 81.1% | — |
| Oshima Forum Co., Ltd.株式会社オオシマフォーラム | 101–300 | 0.0% | — | — |
| Sakura Shokuhin Co., Ltd.有限会社さくら食品 | 101–300 | 22.0% | 85.3% | — |
Source: Ministry of Health, Labour and Welfare, women's-advancement database (open data), as of 2026-10-06; figures are self-reported by each employer and checked for plausibility by The Hardest Market. 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成.