Okayama
Personal services & entertainment
7 unlisted employers · largest first · select a heading to sort · 日本語
| Employer | Size | Women managers | Women's pay, regular | Fathers' leave |
|---|---|---|---|---|
| Amipara Co., Ltd.株式会社アミパラ | 501–1000 | — | 65.1% | 100.0% |
| Dia Cleaning Co., Ltd.ダイヤクリーニング株式会社 | 301–500 | — | 85.7% | — |
| Keisho Co., Ltd.株式会社慶尚 | 301–500 | 4.1% | 68.0% | 100.0% |
| BMU Co., Ltd.株式会社BMU | 101–300 | 83.3% | 83.1% | — |
| Lee Grove Co., Ltd.株式会社リー・グローブ | 101–300 | — | — | 0.0% |
| Sanei Co., Ltd.株式会社三永 | 101–300 | 0.0% | 100.0% | — |
| Zenshin Tsusho Co., Ltd.全秦通商株式会社 | 101–300 | 0.0% | 65.6% | — |
Source: Ministry of Health, Labour and Welfare, women's-advancement database (open data), as of 2026-10-06; figures are self-reported by each employer and checked for plausibility by The Hardest Market. 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成.