Oita
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10 unlisted employers · largest first · select a heading to sort · 日本語
| Employer | Size | Women managers | Women's pay, regular | Fathers' leave |
|---|---|---|---|---|
| Asahi Keibi Hosho Co., Ltd.朝日警備保障株式会社 | 501–1000 | 23.5% | 79.7% | 100.0% |
| Chiyoda Co., Ltd.株式会社千代田 | 501–1000 | — | 79.7% | 0.0% |
| Maintenance Co., Ltd.株式会社メンテナンス | 501–1000 | 3.7% | 79.9% | 0.0% |
| Nihon Rengo Keibi Co., Ltd.日本連合警備株式会社 | 301–500 | — | 75.0% | — |
| Asahi Kankyo Kanri Co., Ltd.旭環境管理株式会社 | 101–300 | 11.1% | — | — |
| Asahi Sogo Kanri Co., Ltd.朝日綜合管理株式会社 | 101–300 | 0.0% | 68.8% | — |
| Kijima Kogen Operations Co., Ltd.株式会社城島高原オペレーションズ | 101–300 | 8.7% | 90.9% | — |
| Morinaga Shokken Co., Ltd.森永食研株式会社 | 101–300 | — | 66.8% | — |
| Oita Agency Co., Ltd.大分エージェンシー株式会社 | 101–300 | 6.3% | 79.0% | — |
| Social Welfare Corporation Mizuho Kosei Center社会福祉法人みずほ厚生センター | 101–300 | 25.0% | — | — |
Source: Ministry of Health, Labour and Welfare, women's-advancement database (open data), as of 2026-10-06; figures are self-reported by each employer and checked for plausibility by The Hardest Market. 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成.