Okayama
Information & communications
10 unlisted employers · largest first · select a heading to sort · 日本語
| Employer | Size | Women managers | Women's pay, regular | Fathers' leave |
|---|---|---|---|---|
| Ryobi Systems Co., Ltd.株式会社両備システムズ | 1001–5000 | 6.8% | 82.5% | 88.0% |
| Tosco Co., Ltd.株式会社トスコ | 501–1000 | 12.3% | 88.0% | 100.0% |
| Serio Co., Ltd.セリオ株式会社 | 301–500 | 5.9% | 83.3% | — |
| OEC Co., Ltd.OEC株式会社 | 101–300 | 6.5% | — | 60.0% |
| Okayama Toyota System Service Co., Ltd.株式会社 岡山トヨタシステムサービス | 101–300 | 11.1% | 81.2% | 100.0% |
| People Software Co., Ltd.ピープルソフトウェア株式会社 | 101–300 | 10.0% | 78.9% | 100.0% |
| Pico System Co., Ltd.ピコシステム株式会社 | 101–300 | 10.7% | — | 0.0% |
| Sophia Co., Ltd.株式会社ソフィア | 101–300 | 8.3% | 79.7% | 0.0% |
| System Enterprise Co., Ltd.株式会社システムエンタープライズ | 101–300 | — | — | 100.0% |
| Systems Nakashima Co., Ltd.株式会社システムズナカシマ | 101–300 | 8.0% | — | 100.0% |
Source: Ministry of Health, Labour and Welfare, women's-advancement database (open data), as of 2026-10-06; figures are self-reported by each employer and checked for plausibility by The Hardest Market. 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成.