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8 unlisted employers · largest first · select a heading to sort · 日本語
| Employer | Size | Women managers | Women's pay, regular | Fathers' leave |
|---|---|---|---|---|
| Miden Co., Ltd.株式会社 ミエデン | 501–1000 | 5.6% | 72.9% | 50.0% |
| Being Co., Ltd.株式会社ビーイング | 301–500 | — | 85.5% | 42.8% |
| Matsusaka Denshi Keisan Center Co., Ltd.株式会社 松阪電子計算センター | 301–500 | 0.0% | 76.6% | 100.0% |
| ZTV Co., Ltd.株式会社ZTV | 301–500 | 15.4% | 75.2% | 0.0% |
| Alexeed Co., Ltd.株式会社アレクシード | 101–300 | 7.1% | 74.1% | — |
| Hyakugo Digital Solutions Co., Ltd.株式会社 百五デジタルソリューションズ | 101–300 | 14.3% | 83.2% | 100.0% |
| ICS Co., Ltd.株式会社アイ・シー・エス | 101–300 | 8.0% | 75.8% | 50.0% |
| Matsusaka Cable TV Station Co., Ltd.松阪ケーブルテレビ・ステーション株式会社 | 101–300 | 17.4% | 67.6% | — |
Source: Ministry of Health, Labour and Welfare, women's-advancement database (open data), as of 2026-10-06; figures are self-reported by each employer and checked for plausibility by The Hardest Market. 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成.