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13 unlisted employers · largest first · select a heading to sort · 日本語
| Employer | Size | Women managers | Women's pay, regular | Fathers' leave |
|---|---|---|---|---|
| Kobelco Kaken Co., Ltd.株式会社コベルコ科研 | 1001–5000 | 2.9% | 75.5% | 100.0% |
| JR West Japan Texia Co., Ltd.株式会社JR西日本テクシア | 501–1000 | 1.8% | 77.5% | — |
| MHI Solution Technologies Co., Ltd.MHIソリューションテクノロジーズ株式会社 | 501–1000 | 11.0% | 89.8% | 75.0% |
| Kawaju Technology Co., Ltd.川重テクノロジー株式会社 | 301–500 | 2.6% | 82.1% | 140.0% |
| Kobe Kogyo Shikenjo Co., Ltd.株式会社神戸工業試験場 | 301–500 | 8.0% | 80.1% | — |
| Elsa Kreis Co., Ltd.株式会社エルザクライス | 101–300 | 43.8% | — | — |
| Fibu Intralogistics Co., Ltd.フィブイントラロジスティクス株式会社 | 101–300 | 6.7% | 82.2% | — |
| Hangi Co., Ltd.株式会社阪技 | 101–300 | 20.0% | — | 100.0% |
| Nabtech Co., Ltd.株式会社ナブテック | 101–300 | — | — | 66.6% |
| Nihon Amsco Co., Ltd.株式会社日本アムスコ | 101–300 | — | 100.0% | — |
| Public Interest Incorporated Foundation Kokido Hikari Kagaku Kenkyu Center公益財団法人 高輝度光科学研究センター | 101–300 | 2.4% | 65.9% | — |
| West Wing Co., Ltd.株式会社ウェストウイング | 101–300 | 0.0% | — | — |
| Win-Win Co., Ltd.株式会社ウインウイン | 101–300 | 38.9% | — | — |
Source: Ministry of Health, Labour and Welfare, women's-advancement database (open data), as of 2026-10-06; figures are self-reported by each employer and checked for plausibility by The Hardest Market. 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成.