株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリング

Fujitsu Defense System Engineering Co., Ltd. · Read in English

株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリング（神奈川県川崎市中原区、情報通信業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を5.7%、男性の育児休業取得率を60.0%と公表しています（2022年4月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2022年4月時点。

働き方と定着

神奈川県の情報通信業

• 富士ソフト株式会社女性管理職 10.2%
• 富士通Japan株式会社女性管理職 11.1%
• リコーITソリューションズ株式会社女性管理職 16.5%
• 株式会社NTTデータMSE女性管理職 3.7%
• 株式会社アイネット女性管理職 13.1%
• 株式会社エクサ女性管理職 9.8%
• 株式会社日立ICTビジネスサービス女性管理職 13.1%
• 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス女性管理職 7.5%

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よくある質問

株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリングの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は5.7%です（2022年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリングの男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は60.0%です。

株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリングの残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は25.5時間（同業種・同規模の中央値は15.1時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社富士通ディフェンスシステムエンジニアリングの平均勤続年数は？

男性19.4年、女性10.7年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。