古河林業株式会社
Furukawa Ringyo Co., Ltd. · Read in English
古河林業株式会社（東京都千代田区、農業、林業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を5.0%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
5.0%
同業種・同規模の中央値：9.6%
男女の賃金の差異（全労働者）
公表なし
同業種・同規模の中央値：74.0%
男女の賃金の差異（正規雇用）
公表なし
同業種・同規模の中央値：80.5%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
公表なし
同業種・同規模の中央値：79.0%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種の中央値：12.6時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
平均勤続年数（男性）
13.0年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数（女性）
7.0年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
東京都の農業、林業
- 日本クリーンファーム株式会社女性管理職 8.6%
- 小岩井農牧株式会社301〜500人
- アイ・ティー・エス ファーム株式会社101〜300人
よくある質問
- 古河林業株式会社の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は5.0%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 古河林業株式会社の平均勤続年数は？
- 男性13.0年、女性7.0年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。