沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社
Okinawa Hitachi Network Systems Co., Ltd. · Read in English
沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社（沖縄県那覇市、情報通信業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を77.3%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値：12.5%
男女の賃金の差異（全労働者）
76.5%
同業種・同規模の中央値：78.6%
男女の賃金の差異（正規雇用）
77.3%
同業種・同規模の中央値：80.0%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
48.9%
同業種・同規模の中央値：75.9%
男性の育児休業取得率
公表なし
くるみんプラチナくるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
沖縄県の情報通信業
- オリックス・ビジネスセンター沖縄株式会社女性管理職 79.0%
- 株式会社ビーンズラボ女性管理職 53.3%
- 株式会社プロトソリューション女性管理職 12.2%
- FPTニアショアジャパン株式会社女性管理職 28.6%
- OTNet株式会社女性管理職 4.2%
- クオリサイトテクノロジーズ株式会社女性管理職 16.7%
- 沖電グローバルシステムズ株式会社女性管理職 0.0%
- 沖縄アスコン株式会社女性管理職 16.7%
よくある質問
- 沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で76.5%、正規雇用労働者で77.3%、非正規雇用労働者で48.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。