株式会社開進堂

Kaishindo Co., Ltd. · Read in English

株式会社開進堂（富山県高岡市、建設業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を6.7%と公表しています（2025年10月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年10月時点。

働き方と定着

富山県の建設業

• 北陸プラントサービス株式会社女性管理職 0.0%
• 株式会社日本空調北陸女性管理職 7.0%
• 石友ホーム株式会社女性管理職 4.5%
• アルスホーム株式会社女性管理職 7.6%
• ウッドライフホーム株式会社女性管理職 6.2%
• オダケホーム株式会社女性管理職 25.0%
• ゼオンノース株式会社女性管理職 11.4%
• 株式会社OSCAR女性管理職 0.0%

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よくある質問

株式会社開進堂の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は6.7%です（2025年10月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社開進堂の残業時間と有給休暇の取得率は？

年次有給休暇の取得率は64.0%（同中央値70.8%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社開進堂の平均勤続年数は？

男性14.3年、女性9.7年です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。