株式会社日本セレモニー
Nihon Ceremony Co., Ltd. · Read in English
株式会社日本セレモニー（山口県下関市、サービス業(他に分類されないもの)、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を77.2%と公表しています（2026年2月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値：11.4%
男女の賃金の差異（全労働者）
67.3%
同業種・同規模の中央値：73.2%
男女の賃金の差異（正規雇用）
77.2%
同業種・同規模の中央値：78.9%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
78.7%
同業種・同規模の中央値：79.1%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年2月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：12.7時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：75.1%
平均勤続年数（男性）
12.0年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数（女性）
7.0年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
山口県のサービス業(他に分類されないもの)
- サマンサジャパン株式会社女性管理職 33.3%
- 株式会社トレーダー愛501〜1000人
- 株式会社三宅商事501〜1000人
- ALSOK山口株式会社301〜500人
- フジ総業株式会社女性管理職 0.0%
- 一般財団法人下関市公営施設管理公社女性管理職 23.1%
- 株式会社 ビ・メーク女性管理職 100.0%
- 株式会社Be win女性管理職 18.2%
山口県・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →
よくある質問
- 株式会社日本セレモニーの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で67.3%、正規雇用労働者で77.2%、非正規雇用労働者で78.7%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社日本セレモニーの平均勤続年数は？
- 男性12.0年、女性7.0年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。