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X-WR-CALNAME:日本の人事カレンダー（The Hardest Market）
X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo
X-WR-CALDESC:統計の公表、法改正の施行、企業の届出期限
 、採用カレンダー、主な人事イベント。
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UID:law-company-housing-social-insurance-value-2026@hardestmarket.com
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DTSTART;VALUE=DATE:20261001
DTEND;VALUE=DATE:20261002
SUMMARY:社宅：社会保険の現物給与価額が延床面積1平方
 メートル当たりの評価に
DESCRIPTION:対象：従業員に社宅または寮を提供する事業
 主\nhttps://hardestmarket.com/ja/tracker/company-housing-social-insuranc
 e-value-2026/
CATEGORIES:法改正の施行
URL:https://hardestmarket.com/ja/tracker/company-housing-social-insurance-
 value-2026/
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UID:law-customer-harassment-duty-2026@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261001
DTEND;VALUE=DATE:20261002
SUMMARY:労働施策総合推進法：カスタマーハラスメント防
 止措置が事業主の義務に
DESCRIPTION:対象：すべての事業主（中小企業の適用除外
 や猶予期間なし）\nhttps://hardestmarket.com/ja/tracker/customer-h
 arassment-duty-2026/
CATEGORIES:法改正の施行
URL:https://hardestmarket.com/ja/tracker/customer-harassment-duty-2026/
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UID:law-jobseeker-sexual-harassment-duty-2026@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261001
DTEND;VALUE=DATE:20261002
SUMMARY:男女雇用機会均等法：求職者等へのセクシュアル
 ハラスメント防止措置が事業主の義務に
DESCRIPTION:対象：採用活動やインターンシップを行う、
 または従業員が候補者と接触するすべての事業主\nhttps
 ://hardestmarket.com/ja/tracker/jobseeker-sexual-harassment-duty-2026/
CATEGORIES:法改正の施行
URL:https://hardestmarket.com/ja/tracker/jobseeker-sexual-harassment-duty-
 2026/
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UID:law-minimum-wage-fy2026@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261001
DTEND;VALUE=DATE:20261002
SUMMARY:2026年度地域別最低賃金：全国加重平均1\,177円、
 東京都1\,280円
DESCRIPTION:対象：すべての使用者。パートタイマーを含
 む全従業員が対象で、就業する都道府県の最低賃金が
 適用されます\nhttps://hardestmarket.com/ja/tracker/minimum-wage-fy2
 026/
CATEGORIES:法改正の施行
URL:https://hardestmarket.com/ja/tracker/minimum-wage-fy2026/
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UID:law-part-time-fixed-term-dispatch-2026@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261001
DTEND;VALUE=DATE:20261002
SUMMARY:パートタイム・有期雇用・派遣労働者：説明を求
 める権利の明示義務と同一労働同一賃金ガイドライン
 の改正
DESCRIPTION:対象：パートタイム・有期雇用の従業員を雇
 用する事業主、ならびに派遣労働者を受け入れる派遣
 元・派遣先\nhttps://hardestmarket.com/ja/tracker/part-time-fixed-ter
 m-dispatch-2026/
CATEGORIES:法改正の施行
URL:https://hardestmarket.com/ja/tracker/part-time-fixed-term-dispatch-202
 6/
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UID:law-part-timer-wage-test-abolished-2026@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261001
DTEND;VALUE=DATE:20261002
SUMMARY:パートタイマーの社会保険：月額8.8万円の賃金要
 件が撤廃
DESCRIPTION:対象：被保険者数51人以上の事業主、および労
 使合意により任意適用している小規模事業主\nhttps://har
 destmarket.com/ja/tracker/part-timer-wage-test-abolished-2026/
CATEGORIES:法改正の施行
URL:https://hardestmarket.com/ja/tracker/part-timer-wage-test-abolished-20
 26/
TRANSP:TRANSPARENT
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UID:law-visa-fee-increase-2026@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261001
DTEND;VALUE=DATE:20261002
SUMMARY:入管手数料：在留資格変更・在留期間更新・永住
 許可の手数料が大幅引上げ
DESCRIPTION:対象：外国人住民と、その入管手続の費用を
 負担する雇用主\nhttps://hardestmarket.com/ja/tracker/visa-fee-incr
 ease-2026/
CATEGORIES:法改正の施行
URL:https://hardestmarket.com/ja/tracker/visa-fee-increase-2026/
TRANSP:TRANSPARENT
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BEGIN:VEVENT
UID:minimum-wage-effective-2026-nov-early@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261101
DTEND;VALUE=DATE:20261103
SUMMARY:最低賃金改定の発効（山梨・徳島・愛媛・大分・
 長崎）
DESCRIPTION:令和8年度地域別最低賃金が山梨・徳島・愛媛
 ・大分で11月1日、長崎で11月2日に発効。該当地域のパ
 ート・初任給水準の確認が必要。\nhttps://hardestmarket.com/
 ja/minimum-wage/\n出典: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/buny
 a/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/minimum-wage/
TRANSP:TRANSPARENT
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BEGIN:VEVENT
UID:year-end-adjustment-2026@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261101
DTEND;VALUE=DATE:20270101
SUMMARY:(exp.) 年末調整の時期（令和8年分）
DESCRIPTION:扶養控除等申告書・保険料控除申告書を回収
 し、最終給与で令和8年分の所得税を精算する。多くの
 企業で11〜12月に実施。\n（日付は例年の時期からの見
 込み）\n出典: https://www.nta.go.jp/users/gensen/nencho/index.htm
CATEGORIES:企業の届出・手続き
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:labour-insurance-installment-2-2026@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261102
DTEND;VALUE=DATE:20261103
SUMMARY:労働保険料 延納 第2期 納期限
DESCRIPTION:労働保険料を延納している事業主の第2期納期
 限。通常10月31日だが本年度は休日のため11月2日。\n出
 典: https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/ro
 udou_hoken/hourei_seido/kosin/head.html
CATEGORIES:企業の届出・手続き
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:holidays-2026-nov@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261103
DTEND;VALUE=DATE:20261124
SUMMARY:祝日：文化の日・勤労感謝の日
DESCRIPTION:2026年11月3日（文化の日）、11月23日（勤労感謝
 の日）。\n出典: https://www8.cao.go.jp/chosei/shukujitsu/gaiyou.htm
 l
CATEGORIES:採用カレンダー
TRANSP:TRANSPARENT
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BEGIN:VEVENT
UID:monthly-labour-survey-2026-11-06@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261106
DTEND;VALUE=DATE:20261107
SUMMARY:毎月勤労統計調査 速報（2026年9月分・夏季賞与）
DESCRIPTION:毎月勤労統計調査の速報。名目・実質賃金、
 労働時間、賞与を示す。賃上げ議論で最も引用される
 実質賃金の基礎データ。e-Stat公表予定で確認済み。\nht
 tps://hardestmarket.com/ja/pay/\n出典: https://www.e-stat.go.jp/release
 -calendar/statistics/00450071
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:minimum-wage-effective-2026-nov-mid@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261115
DTEND;VALUE=DATE:20261117
SUMMARY:最低賃金改定の発効（佐賀・京都）
DESCRIPTION:令和8年度地域別最低賃金が佐賀で11月15日、京
 都で11月16日に発効。\nhttps://hardestmarket.com/ja/minimum-wage/\
 n出典: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/ro
 udoukijun/minimumichiran/
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/minimum-wage/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:pay-rise-survey-2026@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261117
DTEND;VALUE=DATE:20261118
SUMMARY:(exp.) 令和8年賃金引上げ等の実態に関する調査
DESCRIPTION:春闘集計に含まれない中小企業を含めた2026年
 の賃上げ実態。厚生労働省の公表予定では2026年11月（
 日付未定）。\n（日付は例年の時期からの見込み）\nhtt
 ps://hardestmarket.com/ja/pay-rises/\n出典: https://www.mhlw.go.jp/touk
 ei/list/12-23.html
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay-rises/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:hr-conference-2026-autumn@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261118
DTEND;VALUE=DATE:20261127
SUMMARY:日本の人事部「HRカンファレンス2026秋」
DESCRIPTION:日本の人事部主催の国内最大級の人事イベン
 ト。オンラインで11月18〜20日・25〜26日の5日間開催。\n
 出典: https://jinjibu.jp/hr-conference/
CATEGORIES:人事イベント
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:hr-expo-osaka-2026@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261118
DTEND;VALUE=DATE:20261121
SUMMARY:HR EXPO【大阪】（総務・人事・経理Week 大阪）
DESCRIPTION:インテックス大阪で開催されるRX Japanのバック
 オフィス展示会。人事労務・採用・教育のHR EXPOを含む
 。\n出典: https://www.office-expo.jp/kansai/ja-jp.html
CATEGORIES:人事イベント
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:rengo-shunto-2027-policy@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261127
DTEND;VALUE=DATE:20261128
SUMMARY:(exp.) 連合 2027春季生活闘争方針の決定
DESCRIPTION:連合中央委員会が2027年春闘の賃上げ要求方針
 を決定。企業の昇給予算の目安となる。通常11月下旬
 （前回は2025年11月28日）。\n（日付は例年の時期からの
 見込み）\nhttps://hardestmarket.com/ja/pay-rises/\n出典: https://ww
 w.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/
CATEGORIES:採用カレンダー
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay-rises/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:job-ratio-unemployment-2026-12-01@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261201
DTEND;VALUE=DATE:20261202
SUMMARY:一般職業紹介状況・労働力調査（2026年10月分）
DESCRIPTION:厚生労働省の有効求人倍率と総務省統計局の
 完全失業率が同日朝に公表される。採用市場の逼迫度
 を測る基本指標。両統計ともe-Stat公表予定で確認済み
 。\nhttps://hardestmarket.com/ja/job-market/\n出典: https://www.e-stat
 .go.jp/release-calendar/statistics/00450222
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/job-market/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:minimum-wage-effective-2026-dec@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261201
DTEND;VALUE=DATE:20261203
SUMMARY:最低賃金改定の発効（岩手・熊本・沖縄）
DESCRIPTION:令和8年度地域別最低賃金の最後の発効（岩手
 ・熊本12月1日、沖縄12月2日）。これで全47都道府県が
 新額に（全国加重平均1\,177円）。\nhttps://hardestmarket.com/
 ja/minimum-wage/\n出典: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/buny
 a/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/minimum-wage/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:law-dc-ideco-limits-2026@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261201
DTEND;VALUE=DATE:20261202
SUMMARY:企業型DCとiDeCo：拠出限度額が月額6万2\,000円に引
 上げ
DESCRIPTION:対象：企業型確定拠出年金を実施する事業主
 、およびiDeCoを利用している、または利用できるすべ
 ての従業員\nhttps://hardestmarket.com/ja/tracker/dc-ideco-limits-202
 6/
CATEGORIES:法改正の施行
URL:https://hardestmarket.com/ja/tracker/dc-ideco-limits-2026/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:law-whistleblower-act-penalties-2026@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261201
DTEND;VALUE=DATE:20261202
SUMMARY:公益通報者保護法：報復的な不利益取扱いに刑事
 罰
DESCRIPTION:対象：すべての事業者（内部通報体制の整備
 義務は従業員300人超が対象）\nhttps://hardestmarket.com/ja/tra
 cker/whistleblower-act-penalties-2026/
CATEGORIES:法改正の施行
URL:https://hardestmarket.com/ja/tracker/whistleblower-act-penalties-2026/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:law-year-end-adjustment-2026-reform@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261201
DTEND;VALUE=DATE:20261202
SUMMARY:2026年の年末調整：基礎控除と給与所得控除の引
 上げ、課税最低限は178万円に
DESCRIPTION:対象：年末調整を行うすべての事業主と、収
 入のある扶養親族を持つ従業員\nhttps://hardestmarket.com/ja/
 tracker/year-end-adjustment-2026-reform/
CATEGORIES:法改正の施行
URL:https://hardestmarket.com/ja/tracker/year-end-adjustment-2026-reform/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:winter-bonus-2026@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261201
DTEND;VALUE=DATE:20261216
SUMMARY:(exp.) 冬季賞与の支給時期
DESCRIPTION:大手企業の多くは12月上旬〜中旬に冬季賞与を
 支給。受給前の転職は少なく、内定・入社時期が賞与
 後に集中する。\n（日付は例年の時期からの見込み）\n
 https://hardestmarket.com/ja/pay/\n出典: https://www.mhlw.go.jp/toukei/
 list/30-1.html
CATEGORIES:採用カレンダー
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:monthly-labour-survey-2026-12-08@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261208
DTEND;VALUE=DATE:20261209
SUMMARY:毎月勤労統計調査 速報（2026年10月分）
DESCRIPTION:毎月勤労統計調査の速報。名目・実質賃金、
 労働時間、賞与を示す。賃上げ議論で最も引用される
 実質賃金の基礎データ。e-Stat公表予定で確認済み。\nht
 tps://hardestmarket.com/ja/pay/\n出典: https://www.e-stat.go.jp/release
 -calendar/statistics/00450071
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:bonus-report-winter-2026@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261210
DTEND;VALUE=DATE:20261211
SUMMARY:(exp.) 賞与支払届（冬季賞与）
DESCRIPTION:賞与を支給した事業主は、支給日から5日以内
 に賞与支払届を日本年金機構へ提出する。12月支給の
 典型例として掲載。\n（日付は例年の時期からの見込
 み）\n出典: https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20
 141203.html
CATEGORIES:企業の届出・手続き
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:tankan-2026-12-14@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261214
DTEND;VALUE=DATE:20261215
SUMMARY:日銀短観（2026年12月調査）
DESCRIPTION:短観の雇用人員判断DIは企業規模・業種別の人
 手不足感を示す。日本銀行の公表予定で確認済み。\nht
 tps://hardestmarket.com/ja/job-market/\n出典: https://www.boj.or.jp/sta
 tistics/outline/index.htm
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/job-market/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:working-conditions-2026@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261215
DTEND;VALUE=DATE:20261216
SUMMARY:(exp.) 令和8年就労条件総合調査
DESCRIPTION:年次有給休暇取得率、労働時間制度、退職給
 付などの実態。公表時期は年により異なる（前回は2025
 年12月19日、それ以前は10月下旬）。推定日。\n（日付
 は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmarket.com/ja/wor
 king-conditions/\n出典: https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/11-23.html
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/working-conditions/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:turnover-survey-2026-h1@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261222
DTEND;VALUE=DATE:20261223
SUMMARY:(exp.) 令和8年上半期雇用動向調査結果
DESCRIPTION:2026年1〜6月の入職率・離職率と転職入職者の
 賃金変動。通常12月下旬公表（前回は2025年12月23日）。
 \n（日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmarket
 .com/ja/turnover/\n出典: https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/9-23-1.html
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/turnover/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:job-ratio-unemployment-2026-12-25@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261225
DTEND;VALUE=DATE:20261226
SUMMARY:一般職業紹介状況・労働力調査（2026年11月分）
DESCRIPTION:厚生労働省の有効求人倍率と総務省統計局の
 完全失業率が同日朝に公表される。採用市場の逼迫度
 を測る基本指標。両統計ともe-Stat公表予定で確認済み
 。\nhttps://hardestmarket.com/ja/job-market/\n出典: https://www.e-stat
 .go.jp/release-calendar/statistics/00450222
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/job-market/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:year-end-closure-2026@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20261229
DTEND;VALUE=DATE:20270104
SUMMARY:年末年始休業
DESCRIPTION:行政機関は12月29日〜1月3日休業、多くの企業
 も同様。面接・内定手続きが止まる。\n出典: https://laws
 .e-gov.go.jp/law/363AC0000000091
CATEGORIES:採用カレンダー
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:law-defence-surtax-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270101
DTEND;VALUE=DATE:20270102
SUMMARY:所得税：防衛特別所得税1%を新設、復興特別所得
 税は1.1%に引下げ・2047年まで延長
DESCRIPTION:対象：すべての事業主その他の源泉徴収義務
 者、およびすべての所得税の納税者\nhttps://hardestmarket.c
 om/ja/tracker/defence-surtax-2027/
CATEGORIES:法改正の施行
URL:https://hardestmarket.com/ja/tracker/defence-surtax-2027/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:post-bonus-resignations-winter-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270104
DTEND;VALUE=DATE:20270301
SUMMARY:(exp.) 冬季賞与後の退職・転職の動き
DESCRIPTION:冬季賞与支給後、4月入社に向けて1〜2月に退
 職・転職が増える。公式統計ではなく採用現場の経験
 則。\n（日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardest
 market.com/ja/turnover/\n出典: https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/9-23-
 1.html
CATEGORIES:採用カレンダー
URL:https://hardestmarket.com/ja/turnover/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:monthly-labour-survey-2027-01-07@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270107
DTEND;VALUE=DATE:20270108
SUMMARY:毎月勤労統計調査 速報（2026年11月分）
DESCRIPTION:毎月勤労統計調査の速報。名目・実質賃金、
 労働時間、賞与を示す。賃上げ議論で最も引用される
 実質賃金の基礎データ。e-Stat公表予定で確認済み。\nht
 tps://hardestmarket.com/ja/pay/\n出典: https://www.e-stat.go.jp/release
 -calendar/statistics/00450071
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:holidays-2027-jan@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270111
DTEND;VALUE=DATE:20270112
SUMMARY:祝日：元日・成人の日
DESCRIPTION:2027年1月1日（元日）、1月11日（成人の日）。\n
 出典: https://www8.cao.go.jp/chosei/shukujitsu/gaiyou.html
CATEGORIES:採用カレンダー
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:wage-census-preliminary-2026@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270115
DTEND;VALUE=DATE:20270116
SUMMARY:(exp.) 賃金構造基本統計調査 速報（令和8年調査）
DESCRIPTION:年齢・勤続・職種・企業規模別に賃金を示す
 国内最大の賃金統計の速報。通常1月中旬公表（前回は
 2026年1月16日）。\n（日付は例年の時期からの見込み）\
 nhttps://hardestmarket.com/ja/pay/\n出典: https://www.mhlw.go.jp/toukei
 /list/chinginkouzou.html
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay/
TRANSP:TRANSPARENT
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BEGIN:VEVENT
UID:withholding-tax-special-due-2027-01@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270120
DTEND;VALUE=DATE:20270121
SUMMARY:源泉所得税 納期の特例分の納付期限
DESCRIPTION:納期の特例を受けている給与支払者（常時10人
 未満）は7〜12月分の源泉所得税を1月20日までに納付。\
 n出典: https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/gensen/2505.htm
CATEGORIES:企業の届出・手続き
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
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UID:foreign-workers-oct-2026@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270129
DTEND;VALUE=DATE:20270130
SUMMARY:(exp.) 「外国人雇用状況」の届出状況（令和8年10
 月末時点）
DESCRIPTION:国籍・在留資格・産業別の外国人労働者数と
 雇用事業所数。通常1月末公表（前回は2026年1月30日）
 。\n（日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmar
 ket.com/ja/foreign-workers/\n出典: https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_6
 8794.html
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/foreign-workers/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
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UID:job-ratio-unemployment-2027-01-29@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270129
DTEND;VALUE=DATE:20270130
SUMMARY:一般職業紹介状況・労働力調査（2026年12月分・202
 6年平均）
DESCRIPTION:厚生労働省の有効求人倍率と総務省統計局の
 完全失業率が同日朝に公表される。採用市場の逼迫度
 を測る基本指標。2026年の年平均も同時公表。e-Stat公表
 予定で確認済み。\nhttps://hardestmarket.com/ja/job-market/\n出
 典: https://www.e-stat.go.jp/release-calendar/statistics/00450222
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/job-market/
TRANSP:TRANSPARENT
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UID:labour-insurance-installment-3-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270201
DTEND;VALUE=DATE:20270202
SUMMARY:労働保険料 延納 第3期 納期限
DESCRIPTION:延納の第3期納期限（通常1月31日、休日のため2
 月1日）。\n出典: https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/hourei_
 seido_tetsuzuki/roudou_hoken/hourei_seido/kosin/head.html
CATEGORIES:企業の届出・手続き
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
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UID:statutory-tax-reports-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270201
DTEND;VALUE=DATE:20270202
SUMMARY:法定調書・給与支払報告書の提出期限
DESCRIPTION:令和8年分の源泉徴収票等の法定調書を税務署
 へ、給与支払報告書を市区町村へ提出。1月31日が日曜
 のため国税庁は2027年2月1日と明記。\n出典: https://www.nta
 .go.jp/publication/pamph/hotei/tebiki2026/PDF/01.pdf
CATEGORIES:企業の届出・手続き
TRANSP:TRANSPARENT
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BEGIN:VEVENT
UID:monthly-labour-survey-2027-02-09@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270209
DTEND;VALUE=DATE:20270210
SUMMARY:毎月勤労統計調査 速報（2026年12月分・2026年平均
 ）
DESCRIPTION:毎月勤労統計調査の速報。名目・実質賃金、
 労働時間、賞与を示す。賃上げ議論で最も引用される
 実質賃金の基礎データ。e-Stat公表予定で確認済み。\nht
 tps://hardestmarket.com/ja/pay/\n出典: https://www.e-stat.go.jp/release
 -calendar/statistics/00450071
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay/
TRANSP:TRANSPARENT
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UID:holidays-2027-feb@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270211
DTEND;VALUE=DATE:20270224
SUMMARY:祝日：建国記念の日・天皇誕生日
DESCRIPTION:2027年2月11日（建国記念の日）、2月23日（天皇
 誕生日）。\n出典: https://www8.cao.go.jp/chosei/shukujitsu/gaiyou.
 html
CATEGORIES:採用カレンダー
TRANSP:TRANSPARENT
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UID:labour-force-survey-detailed-2026@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270212
DTEND;VALUE=DATE:20270213
SUMMARY:労働力調査（詳細集計）2026年平均
DESCRIPTION:非正規雇用、転職者数、離職理由などを含む
 年次の詳細集計。2026年の転職者数を確認できる公式デ
 ータ。\nhttps://hardestmarket.com/ja/job-market/\n出典: https://www.
 e-stat.go.jp/release-calendar/statistics/00200531
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/job-market/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:hr-conference-2027-winter@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270216
DTEND;VALUE=DATE:20270218
SUMMARY:日本の人事部「HRカンファレンス2027冬」
DESCRIPTION:都内会場での対面開催（会場未定）。\n出典: h
 ttps://jinjibu.jp/hr-conference/
CATEGORIES:人事イベント
TRANSP:TRANSPARENT
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BEGIN:VEVENT
UID:grad-2028-publicity-start@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270301
DTEND;VALUE=DATE:20270302
SUMMARY:2028年卒 広報活動開始
DESCRIPTION:政府要請により、2028年3月卒業予定者向けの広
 報活動は2027年3月1日以降に開始。\n出典: https://www.cao.go
 .jp/minister/2602_h_kikawada/20260324kaiken.html
CATEGORIES:採用カレンダー
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BEGIN:VEVENT
UID:job-ratio-unemployment-2027-03-02@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270302
DTEND;VALUE=DATE:20270303
SUMMARY:一般職業紹介状況・労働力調査（2027年1月分）
DESCRIPTION:厚生労働省の有効求人倍率と総務省統計局の
 完全失業率が同日朝に公表される。採用市場の逼迫度
 を測る基本指標。両統計ともe-Stat公表予定で確認済み
 。\nhttps://hardestmarket.com/ja/job-market/\n出典: https://www.e-stat
 .go.jp/release-calendar/statistics/00450222
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/job-market/
TRANSP:TRANSPARENT
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BEGIN:VEVENT
UID:monthly-labour-survey-2027-03-08@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270308
DTEND;VALUE=DATE:20270309
SUMMARY:(exp.) 毎月勤労統計調査 速報（2027年1月分）
DESCRIPTION:毎月勤労統計調査の速報。名目・実質賃金、
 労働時間、賞与を示す。賃上げ議論で最も引用される
 実質賃金の基礎データ。2026年の公表パターン（調査月
 の翌々月上旬）からの推定。2027年の日程はe-Stat未掲載
 。\n（日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmar
 ket.com/ja/pay/\n出典: https://www.e-stat.go.jp/release-calendar/statis
 tics/00450071
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay/
TRANSP:TRANSPARENT
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UID:rengo-shunto-2027-first-tally@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270319
DTEND;VALUE=DATE:20270320
SUMMARY:(exp.) 連合 2027春季生活闘争 第1回回答集計
DESCRIPTION:主要組合の回答を集計した連合の第1回集計。
 その年の賃上げ水準を示す最初の数字。通常3月中旬〜
 下旬公表。\n（日付は例年の時期からの見込み）\nhttps:
 //hardestmarket.com/ja/pay-rises/\n出典: https://www.jtuc-rengo.or.jp/a
 ctivity/roudou/shuntou/
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay-rises/
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BEGIN:VEVENT
UID:holidays-2027-mar@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270321
DTEND;VALUE=DATE:20270323
SUMMARY:祝日：春分の日（3月22日振替休日）
DESCRIPTION:2027年3月21日（日）が春分の日のため、3月22日
 （月）が振替休日。\n出典: https://www8.cao.go.jp/chosei/shukuj
 itsu/gaiyou.html
CATEGORIES:採用カレンダー
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:wage-census-2026@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270323
DTEND;VALUE=DATE:20270324
SUMMARY:(exp.) 賃金構造基本統計調査の概況（令和8年調査
 ）
DESCRIPTION:男女別・年齢・学歴・産業・役職別の賃金水
 準を示す概況。通常3月下旬公表（前回は2026年3月24日
 ）。\n（日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardest
 market.com/ja/pay/\n出典: https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chinginkou
 zou.html
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay/
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END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:job-ratio-unemployment-2027-03-30@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270330
DTEND;VALUE=DATE:20270331
SUMMARY:一般職業紹介状況・労働力調査（2027年2月分）
DESCRIPTION:厚生労働省の有効求人倍率と総務省統計局の
 完全失業率が同日朝に公表される。採用市場の逼迫度
 を測る基本指標。両統計ともe-Stat公表予定で確認済み
 。\nhttps://hardestmarket.com/ja/job-market/\n出典: https://www.e-stat
 .go.jp/release-calendar/statistics/00450222
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/job-market/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:securities-report-deadline-dec-ye-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270331
DTEND;VALUE=DATE:20270401
SUMMARY:12月決算企業の有価証券報告書 提出期限
DESCRIPTION:上場企業は事業年度終了後3か月以内に人的資
 本情報を含む有価証券報告書を提出する。12月決算は20
 27年3月31日。\nhttps://hardestmarket.com/ja/human-capital/\n出典: h
 ttps://laws.e-gov.go.jp/law/323AC0000000025
CATEGORIES:開示シーズン
URL:https://hardestmarket.com/ja/human-capital/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:tankan-2027-04-01@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270401
DTEND;VALUE=DATE:20270402
SUMMARY:日銀短観（2027年3月調査）
DESCRIPTION:短観の雇用人員判断DIは企業規模・業種別の人
 手不足感を示す。日本銀行の公表予定で確認済み。\nht
 tps://hardestmarket.com/ja/job-market/\n出典: https://www.boj.or.jp/sta
 tistics/outline/index.htm
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/job-market/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:article-36-agreement-renewal-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270401
DTEND;VALUE=DATE:20270402
SUMMARY:(exp.) 36協定の更新
DESCRIPTION:時間外・休日労働には36協定の届出が必要。4
 月起算の企業が多く、4月1日までに更新・届出が必要
 。自社の起算日を要確認。\n（日付は例年の時期から
 の見込み）\n出典: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya
 /koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/index.html
CATEGORIES:企業の届出・手続き
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:stress-check-annual-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270401
DTEND;VALUE=DATE:20270402
SUMMARY:(exp.) ストレスチェックの年次実施
DESCRIPTION:常時50人以上の事業場は年1回以上ストレスチ
 ェックを実施し、労働基準監督署へ報告が必要。全国
 一律の期日はなく、年度計画に合わせて実施する企業
 が多い。\n（日付は例年の時期からの見込み）\n出典: h
 ttps://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/
CATEGORIES:企業の届出・手続き
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:law-ikusei-shuro-start-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270401
DTEND;VALUE=DATE:20270402
SUMMARY:育成就労制度：2027年4月から技能実習制度に代わ
 る
DESCRIPTION:対象：技能実習生を受け入れている事業主、
 または人手不足分野で外国人労働者の雇用を予定して
 いる事業主\nhttps://hardestmarket.com/ja/tracker/ikusei-shuro-start-
 2027/
CATEGORIES:法改正の施行
URL:https://hardestmarket.com/ja/tracker/ikusei-shuro-start-2027/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:law-illegal-employment-penalties-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270401
DTEND;VALUE=DATE:20270402
SUMMARY:不法就労助長罪：罰則を拘禁刑5年・罰金500万円
 に引上げ
DESCRIPTION:対象：外国人を雇用するすべての事業主、お
 よび派遣・職業紹介事業者\nhttps://hardestmarket.com/ja/tracke
 r/illegal-employment-penalties-2027/
CATEGORIES:法改正の施行
URL:https://hardestmarket.com/ja/tracker/illegal-employment-penalties-2027
 /
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:law-permanent-residency-guidelines-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270401
DTEND;VALUE=DATE:20270402
SUMMARY:永住許可：新ガイドラインで収入基準、日本語B1
 、ルール理解の確認を追加
DESCRIPTION:対象：永住許可を申請する外国籍従業員と、
 その給与・記録が申請の裏付けとなる雇用主\nhttps://har
 destmarket.com/ja/tracker/permanent-residency-guidelines-2027/
CATEGORIES:法改正の施行
URL:https://hardestmarket.com/ja/tracker/permanent-residency-guidelines-20
 27/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:law-permanent-residency-revocation@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270401
DTEND;VALUE=DATE:20270402
SUMMARY:永住許可：税金・社会保険料の故意の不払いによ
 る取消し
DESCRIPTION:対象：永住者と、その税金・社会保険料を源
 泉控除する雇用主\nhttps://hardestmarket.com/ja/tracker/permanent-
 residency-revocation/
CATEGORIES:法改正の施行
URL:https://hardestmarket.com/ja/tracker/permanent-residency-revocation/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:law-workers-comp-claim-window-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270401
DTEND;VALUE=DATE:20270402
SUMMARY:Workers' compensation: five-year claim window for overwork\, menta
 l illness and asbestos disease
DESCRIPTION:Applies to: All employers\; every employee covered by workers'
  accident compensation insurance.\nhttps://hardestmarket.com/tracker/work
 ers-comp-claim-window-2027/
CATEGORIES:法改正の施行
URL:https://hardestmarket.com/tracker/workers-comp-claim-window-2027/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:fiscal-year-start-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270401
DTEND;VALUE=DATE:20270402
SUMMARY:(exp.) 新年度・新卒入社日
DESCRIPTION:多くの企業で新年度、新卒入社、人事異動、
 昇給改定が4月1日に始まる。中途入社もこの日に集中
 。\n（日付は例年の時期からの見込み）\n出典: https://ww
 w.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000184189_00002.html
CATEGORIES:採用カレンダー
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:monthly-labour-survey-2027-04-07@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270407
DTEND;VALUE=DATE:20270408
SUMMARY:(exp.) 毎月勤労統計調査 速報（2027年2月分・年末
 賞与）
DESCRIPTION:毎月勤労統計調査の速報。名目・実質賃金、
 労働時間、賞与を示す。賃上げ議論で最も引用される
 実質賃金の基礎データ。前年の年末賞与の結果も通常
 同時に公表。2026年の公表パターン（調査月の翌々月上
 旬）からの推定。2027年の日程はe-Stat未掲載。\n（日付
 は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmarket.com/ja/pay
 /\n出典: https://www.e-stat.go.jp/release-calendar/statistics/00450071
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:hm-report-2027-spring@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270415
DTEND;VALUE=DATE:20270416
SUMMARY:(exp.) The State of Japan HR 2027年4月版（予定）
DESCRIPTION:上場企業の人的資本開示を分析する年次レポ
 ートの次版（英語）。\n（日付は例年の時期からの見
 込み）\nhttps://hardestmarket.com/ja/human-capital/plans/report/
CATEGORIES:The Hardest Market
URL:https://hardestmarket.com/ja/human-capital/plans/report/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:golden-week-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270429
DTEND;VALUE=DATE:20270506
SUMMARY:ゴールデンウィーク
DESCRIPTION:2027年は4月29日、5月3〜5日が祝日。期間中休業
 する企業も多く、選考が約1週間停滞する。\n出典: https
 ://www8.cao.go.jp/chosei/shukujitsu/gaiyou.html
CATEGORIES:採用カレンダー
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:job-ratio-unemployment-2027-04-30@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270430
DTEND;VALUE=DATE:20270501
SUMMARY:(exp.) 一般職業紹介状況・労働力調査（2027年3月分
 ・2026年度平均）
DESCRIPTION:厚生労働省の有効求人倍率と総務省統計局の
 完全失業率が同日朝に公表される。採用市場の逼迫度
 を測る基本指標。推定日：通常は月末に近い最終週の
 火曜日または金曜日。2027年度の公式日程は未公表。\n
 （日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmarket.c
 om/ja/job-market/\n出典: https://www.e-stat.go.jp/release-calendar/stat
 istics/00200531
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/job-market/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:monthly-labour-survey-2027-05-07@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270507
DTEND;VALUE=DATE:20270508
SUMMARY:(exp.) 毎月勤労統計調査 速報（2027年3月分）
DESCRIPTION:毎月勤労統計調査の速報。名目・実質賃金、
 労働時間、賞与を示す。賃上げ議論で最も引用される
 実質賃金の基礎データ。2026年の公表パターン（調査月
 の翌々月上旬）からの推定。2027年の日程はe-Stat未掲載
 。\n（日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmar
 ket.com/ja/pay/\n出典: https://www.e-stat.go.jp/release-calendar/statis
 tics/00450071
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:hr-expo-tokyo-2027-may@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270512
DTEND;VALUE=DATE:20270515
SUMMARY:HR EXPO【東京】（総務・人事・経理Week 東京 5月展
 ）
DESCRIPTION:東京ビッグサイトで開催される国内最大のバ
 ックオフィス展示会。HR EXPOを含む。\n出典: https://www.of
 fice-expo.jp/tokyo/ja-jp.html
CATEGORIES:人事イベント
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:job-ratio-unemployment-2027-05-28@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270528
DTEND;VALUE=DATE:20270529
SUMMARY:(exp.) 一般職業紹介状況・労働力調査（2027年4月分
 ）
DESCRIPTION:厚生労働省の有効求人倍率と総務省統計局の
 完全失業率が同日朝に公表される。採用市場の逼迫度
 を測る基本指標。推定日：通常は月末に近い最終週の
 火曜日または金曜日。2027年度の公式日程は未公表。\n
 （日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmarket.c
 om/ja/job-market/\n出典: https://www.e-stat.go.jp/release-calendar/stat
 istics/00200531
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/job-market/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:labour-insurance-annual-renewal-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270601
DTEND;VALUE=DATE:20270713
SUMMARY:(exp.) 労働保険 年度更新（令和9年度）
DESCRIPTION:6月1日〜7月10日に前年度の確定保険料と当年度
 の概算保険料を申告・納付。2027年は7月10日が土曜のた
 め、規定により7月12日となる見込み。\n（日付は例年
 の時期からの見込み）\n出典: https://www.mhlw.go.jp/www2/topic
 s/seido/daijin/hoken/980916_3.htm
CATEGORIES:企業の届出・手続き
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:pre-agm-securities-report-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270601
DTEND;VALUE=DATE:20270701
SUMMARY:(exp.) 株主総会前の有価証券報告書開示
DESCRIPTION:金融庁は上場企業に対し、有価証券報告書を
 株主総会前（望ましくは3週間以上前）に開示するよう
 要請している。6月中に人的資本情報の開示が前倒しさ
 れる見込み。\n（日付は例年の時期からの見込み）\nhtt
 ps://hardestmarket.com/ja/human-capital/\n出典: https://www.fsa.go.jp/p
 olicy/kaiji/sokaimaekaiji.html
CATEGORIES:開示シーズン
URL:https://hardestmarket.com/ja/human-capital/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
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UID:grad-2028-selection-start@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270601
DTEND;VALUE=DATE:20270602
SUMMARY:2028年卒 採用選考活動開始
DESCRIPTION:政府要請により、2028年3月卒業予定者の採用選
 考活動は2027年6月1日以降に開始。\n出典: https://www.cao.go
 .jp/minister/2602_h_kikawada/20260324kaiken.html
CATEGORIES:採用カレンダー
TRANSP:TRANSPARENT
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UID:monthly-labour-survey-2027-06-07@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270607
DTEND;VALUE=DATE:20270608
SUMMARY:(exp.) 毎月勤労統計調査 速報（2027年4月分）
DESCRIPTION:毎月勤労統計調査の速報。名目・実質賃金、
 労働時間、賞与を示す。賃上げ議論で最も引用される
 実質賃金の基礎データ。2026年の公表パターン（調査月
 の翌々月上旬）からの推定。2027年の日程はe-Stat未掲載
 。\n（日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmar
 ket.com/ja/pay/\n出典: https://www.e-stat.go.jp/release-calendar/statis
 tics/00450071
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay/
TRANSP:TRANSPARENT
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UID:summer-bonus-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270615
DTEND;VALUE=DATE:20270716
SUMMARY:(exp.) 夏季賞与の支給時期
DESCRIPTION:多くの企業は6月下旬〜7月中旬に夏季賞与を支
 給。転職者は支給後に退職を合わせる傾向。\n（日付
 は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmarket.com/ja/pay
 /\n出典: https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/30-1.html
CATEGORIES:採用カレンダー
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:agm-peak-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270625
DTEND;VALUE=DATE:20270701
SUMMARY:(exp.) 3月決算企業の株主総会集中期
DESCRIPTION:3月決算の上場企業の多くが6月下旬に定時株主
 総会を開催。集中日は東証が毎年春に公表。推定日。\
 n（日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmarket.
 com/ja/human-capital/\n出典: https://www.jpx.co.jp/listing/event-schedu
 les/shareholders-mtg/index.html
CATEGORIES:開示シーズン
URL:https://hardestmarket.com/ja/human-capital/
TRANSP:TRANSPARENT
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UID:job-ratio-unemployment-2027-06-29@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270629
DTEND;VALUE=DATE:20270630
SUMMARY:(exp.) 一般職業紹介状況・労働力調査（2027年5月分
 ）
DESCRIPTION:厚生労働省の有効求人倍率と総務省統計局の
 完全失業率が同日朝に公表される。採用市場の逼迫度
 を測る基本指標。推定日：通常は月末に近い最終週の
 火曜日または金曜日。2027年度の公式日程は未公表。\n
 （日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmarket.c
 om/ja/job-market/\n出典: https://www.e-stat.go.jp/release-calendar/stat
 istics/00200531
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/job-market/
TRANSP:TRANSPARENT
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UID:female-participation-disclosure-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270630
DTEND;VALUE=DATE:20270701
SUMMARY:(exp.) 女性活躍推進法に基づく情報公表の更新（3
 月決算企業）
DESCRIPTION:対象企業は男女の賃金の差異や女性管理職比
 率などを公表し、事業年度終了後おおむね3か月以内に
 更新する。3月決算なら6月末頃まで。\n（日付は例年の
 時期からの見込み）\nhttps://hardestmarket.com/ja/human-capital/\
 n出典: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html
CATEGORIES:企業の届出・手続き
URL:https://hardestmarket.com/ja/human-capital/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:securities-report-deadline-mar-ye-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270630
DTEND;VALUE=DATE:20270701
SUMMARY:3月決算企業の有価証券報告書 提出期限
DESCRIPTION:3月決算企業の法定提出期限（事業年度終了後3
 か月）。FY2026の人的資本情報（男女賃金差異・女性管
 理職比率・男性育休取得率）の大半がここで出揃う。\
 nhttps://hardestmarket.com/ja/human-capital/plans/report/\n出典: https:
 //laws.e-gov.go.jp/law/323AC0000000025
CATEGORIES:開示シーズン
URL:https://hardestmarket.com/ja/human-capital/plans/report/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:tankan-2027-07-01@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270701
DTEND;VALUE=DATE:20270702
SUMMARY:(exp.) 日銀短観（2027年6月調査）
DESCRIPTION:短観の雇用人員判断DIは企業規模・業種別の人
 手不足感を示す。通常7月初めの営業日に公表。日程未
 公表。\n（日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hard
 estmarket.com/ja/job-market/\n出典: https://www.boj.or.jp/statistics/ou
 tline/index.htm
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/job-market/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:social-insurance-santei-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270701
DTEND;VALUE=DATE:20270713
SUMMARY:(exp.) 算定基礎届（令和9年度）
DESCRIPTION:4〜6月の報酬を届け出て9月からの標準報酬月
 額を決定する。提出期間は7月1日〜10日。2027年は10日が
 土曜のため翌営業日となる見込み。\n（日付は例年の
 時期からの見込み）\n出典: https://www.nenkin.go.jp/service/kou
 nen/hokenryo/hoshu/20121017.html
CATEGORIES:企業の届出・手続き
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:rengo-shunto-2027-final-tally@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270702
DTEND;VALUE=DATE:20270703
SUMMARY:(exp.) 連合 2027春季生活闘争 最終回答集計
DESCRIPTION:中小組合を含む連合の最終集計。通常7月上旬
 公表（2026年は7月3日）。\n（日付は例年の時期からの
 見込み）\nhttps://hardestmarket.com/ja/pay-rises/\n出典: https://ww
 w.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay-rises/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:monthly-labour-survey-2027-07-06@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270706
DTEND;VALUE=DATE:20270707
SUMMARY:(exp.) 毎月勤労統計調査 速報（2027年5月分）
DESCRIPTION:毎月勤労統計調査の速報。名目・実質賃金、
 労働時間、賞与を示す。賃上げ議論で最も引用される
 実質賃金の基礎データ。2026年の公表パターン（調査月
 の翌々月上旬）からの推定。2027年の日程はe-Stat未掲載
 。\n（日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmar
 ket.com/ja/pay/\n出典: https://www.e-stat.go.jp/release-calendar/statis
 tics/00450071
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:bonus-report-summer-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270709
DTEND;VALUE=DATE:20270710
SUMMARY:(exp.) 賞与支払届（夏季賞与）
DESCRIPTION:賞与支払届は支給日から5日以内に提出。7月上
 旬支給の典型例として掲載。\n（日付は例年の時期か
 らの見込み）\n出典: https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hoken
 ryo/hoshu/20141203.html
CATEGORIES:企業の届出・手続き
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:withholding-tax-special-due-2027-07@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270712
DTEND;VALUE=DATE:20270713
SUMMARY:(exp.) 源泉所得税 納期の特例分の納付期限
DESCRIPTION:1〜6月分の源泉所得税の納付期限は7月10日。202
 7年は土曜のため7月12日となる見込み。\n（日付は例年
 の時期からの見込み）\n出典: https://www.nta.go.jp/taxes/shira
 beru/taxanswer/gensen/2505.htm
CATEGORIES:企業の届出・手続き
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:disability-elderly-employment-report-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270715
DTEND;VALUE=DATE:20270716
SUMMARY:(exp.) 障害者雇用状況報告・高年齢者雇用状況等
 報告
DESCRIPTION:6月1日現在の障害者雇用状況と高年齢者雇用状
 況をハローワークへ報告。毎年7月15日頃が期限（2026年
 は7月15日）。\n（日付は例年の時期からの見込み）\n出
 典: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/
 shougaisha-koyou_00002.html
CATEGORIES:企業の届出・手続き
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:hm-data-refresh-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270715
DTEND;VALUE=DATE:20270716
SUMMARY:(exp.) Japan Human Capital Data：2027年6月提出分による更
 新（予定）
DESCRIPTION:6月に集中して提出される有価証券報告書の数
 値で企業データを更新します。\n（日付は例年の時期
 からの見込み）\nhttps://hardestmarket.com/ja/human-capital/
CATEGORIES:The Hardest Market
URL:https://hardestmarket.com/ja/human-capital/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:post-bonus-resignations-summer-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270715
DTEND;VALUE=DATE:20271001
SUMMARY:(exp.) 夏季賞与後の退職・転職の動き
DESCRIPTION:夏季賞与支給後、7月中旬から秋にかけて転職
 が増え、10月入社が多い。公式統計ではなく採用現場
 の経験則。\n（日付は例年の時期からの見込み）\nhttps:
 //hardestmarket.com/ja/turnover/\n出典: https://www.mhlw.go.jp/toukei/l
 ist/9-23-1.html
CATEGORIES:採用カレンダー
URL:https://hardestmarket.com/ja/turnover/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:holidays-2027-jul@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270719
DTEND;VALUE=DATE:20270720
SUMMARY:祝日：海の日
DESCRIPTION:2027年7月19日（月）。\n出典: https://www8.cao.go.jp/c
 hosei/shukujitsu/gaiyou.html
CATEGORIES:採用カレンダー
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:hr-expo-nagoya-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270721
DTEND;VALUE=DATE:20270724
SUMMARY:HR EXPO【名古屋】（総務・人事・経理Week 名古屋）
DESCRIPTION:ポートメッセなごやで開催。HR EXPOを含む。\n
 出典: https://www.office-expo.jp/nagoya/ja-jp.html
CATEGORIES:人事イベント
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:minimum-wage-guideline-fy2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270728
DTEND;VALUE=DATE:20270729
SUMMARY:(exp.) 中央最低賃金審議会 令和9年度目安答申
DESCRIPTION:各都道府県の最低賃金引上げ額の目安を答申
 。通常7月下旬〜8月上旬（令和8年度は2026年7月28日）。
 \n（日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmarket
 .com/ja/minimum-wage/\n出典: https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_74920.h
 tml
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/minimum-wage/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:equal-employment-survey-fy2026@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270730
DTEND;VALUE=DATE:20270731
SUMMARY:(exp.) 令和8年度雇用均等基本調査
DESCRIPTION:男性・女性の育児休業取得率や女性管理職比
 率の公式データ。通常7月下旬公表。\n（日付は例年の
 時期からの見込み）\n出典: https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/7
 1-23.html
CATEGORIES:統計の公表
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:job-ratio-unemployment-2027-07-30@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270730
DTEND;VALUE=DATE:20270731
SUMMARY:(exp.) 一般職業紹介状況・労働力調査（2027年6月分
 ）
DESCRIPTION:厚生労働省の有効求人倍率と総務省統計局の
 完全失業率が同日朝に公表される。採用市場の逼迫度
 を測る基本指標。推定日：通常は月末に近い最終週の
 火曜日または金曜日。2027年度の公式日程は未公表。\n
 （日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmarket.c
 om/ja/job-market/\n出典: https://www.e-stat.go.jp/release-calendar/stat
 istics/00200531
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/job-market/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:monthly-labour-survey-2027-08-05@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270805
DTEND;VALUE=DATE:20270806
SUMMARY:(exp.) 毎月勤労統計調査 速報（2027年6月分）
DESCRIPTION:毎月勤労統計調査の速報。名目・実質賃金、
 労働時間、賞与を示す。賃上げ議論で最も引用される
 実質賃金の基礎データ。2026年の公表パターン（調査月
 の翌々月上旬）からの推定。2027年の日程はe-Stat未掲載
 。\n（日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmar
 ket.com/ja/pay/\n出典: https://www.e-stat.go.jp/release-calendar/statis
 tics/00450071
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:npa-pay-recommendation-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270806
DTEND;VALUE=DATE:20270807
SUMMARY:(exp.) 人事院勧告（令和9年）
DESCRIPTION:民間給与実態調査に基づく国家公務員の給与
 ・賞与の勧告。通常8月上旬（2026年は8月7日）。\n（日
 付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmarket.com/ja/
 pay-rises/\n出典: https://www.jinji.go.jp/seisaku/kankoku.html
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay-rises/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:obon-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270811
DTEND;VALUE=DATE:20270817
SUMMARY:(exp.) 山の日・お盆休み
DESCRIPTION:2027年8月11日は山の日。お盆は祝日ではないが
 、8月13〜16日前後に休業する企業が多く、選考が停滞
 する。\n（日付は例年の時期からの見込み）\n出典: http
 s://www8.cao.go.jp/chosei/shukujitsu/gaiyou.html
CATEGORIES:採用カレンダー
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:turnover-survey-2026-annual@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270825
DTEND;VALUE=DATE:20270826
SUMMARY:(exp.) 令和8年雇用動向調査結果
DESCRIPTION:産業・年齢・男女別の年間入職率・離職率と
 離職理由。通常8月下旬公表。\n（日付は例年の時期か
 らの見込み）\nhttps://hardestmarket.com/ja/turnover/\n出典: https
 ://www.mhlw.go.jp/toukei/list/9-23-1.html
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/turnover/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:job-ratio-unemployment-2027-08-31@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270831
DTEND;VALUE=DATE:20270901
SUMMARY:(exp.) 一般職業紹介状況・労働力調査（2027年7月分
 ）
DESCRIPTION:厚生労働省の有効求人倍率と総務省統計局の
 完全失業率が同日朝に公表される。採用市場の逼迫度
 を測る基本指標。推定日：通常は月末に近い最終週の
 火曜日または金曜日。2027年度の公式日程は未公表。\n
 （日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmarket.c
 om/ja/job-market/\n出典: https://www.e-stat.go.jp/release-calendar/stat
 istics/00200531
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/job-market/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:law-pension-remuneration-cap-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270901
DTEND;VALUE=DATE:20270902
SUMMARY:厚生年金：標準報酬月額の上限が65万円から75万
 円へ3段階で引上げ
DESCRIPTION:対象：すべての事業主。月額報酬が約63万5\,000
 円を超える従業員が対象\nhttps://hardestmarket.com/ja/tracker/p
 ension-remuneration-cap-2027/
CATEGORIES:法改正の施行
URL:https://hardestmarket.com/ja/tracker/pension-remuneration-cap-2027/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:monthly-labour-survey-2027-09-07@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270907
DTEND;VALUE=DATE:20270908
SUMMARY:(exp.) 毎月勤労統計調査 速報（2027年7月分）
DESCRIPTION:毎月勤労統計調査の速報。名目・実質賃金、
 労働時間、賞与を示す。賃上げ議論で最も引用される
 実質賃金の基礎データ。2026年の公表パターン（調査月
 の翌々月上旬）からの推定。2027年の日程はe-Stat未掲載
 。\n（日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmar
 ket.com/ja/pay/\n出典: https://www.e-stat.go.jp/release-calendar/statis
 tics/00450071
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:holidays-2027-sep@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270920
DTEND;VALUE=DATE:20270924
SUMMARY:祝日：敬老の日・秋分の日
DESCRIPTION:2027年9月20日（敬老の日）、9月23日（秋分の日
 ）。\n出典: https://www8.cao.go.jp/chosei/shukujitsu/gaiyou.html
CATEGORIES:採用カレンダー
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:hr-expo-tokyo-2027-sep@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270929
DTEND;VALUE=DATE:20271002
SUMMARY:HR EXPO【東京】（総務・人事・経理Week 東京 9月展
 ）
DESCRIPTION:東京ビッグサイトでの東京2回目の開催。開催
 時間は未定。\n出典: https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp.html
CATEGORIES:人事イベント
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:job-ratio-unemployment-2027-10-01@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20271001
DTEND;VALUE=DATE:20271002
SUMMARY:(exp.) 一般職業紹介状況・労働力調査（2027年8月分
 ）
DESCRIPTION:厚生労働省の有効求人倍率と総務省統計局の
 完全失業率が同日朝に公表される。採用市場の逼迫度
 を測る基本指標。推定日：通常は月末に近い最終週の
 火曜日または金曜日。2027年度の公式日程は未公表。\n
 （日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmarket.c
 om/ja/job-market/\n出典: https://www.e-stat.go.jp/release-calendar/stat
 istics/00200531
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/job-market/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:minimum-wage-effective-fy2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20271001
DTEND;VALUE=DATE:20280101
SUMMARY:(exp.) 令和9年度地域別最低賃金の発効開始
DESCRIPTION:新しい地域別最低賃金は通常10月1日から順次
 発効し、11月以降にずれ込む県もある。発効日は各都
 道府県で決定。\n（日付は例年の時期からの見込み）\n
 https://hardestmarket.com/ja/minimum-wage/\n出典: https://www.mhlw.go.j
 p/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/minimum-wage/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:tankan-2027-10-01@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20271001
DTEND;VALUE=DATE:20271002
SUMMARY:(exp.) 日銀短観（2027年9月調査）
DESCRIPTION:短観の雇用人員判断DIは企業規模・業種別の人
 手不足感を示す。通常10月初めの営業日に公表。日程
 未公表。\n（日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://h
 ardestmarket.com/ja/job-market/\n出典: https://www.boj.or.jp/statistics
 /outline/index.htm
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/job-market/
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UID:law-social-insurance-size-threshold-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20271001
DTEND;VALUE=DATE:20271002
SUMMARY:パートタイマーの社会保険：企業規模要件が36人
 に引き下げられ、その後撤廃
DESCRIPTION:対象：2027年10月から従業員36〜50人の事業主、2
 035年10月までにすべての事業主\nhttps://hardestmarket.com/ja/t
 racker/social-insurance-size-threshold-2027/
CATEGORIES:法改正の施行
URL:https://hardestmarket.com/ja/tracker/social-insurance-size-threshold-2
 027/
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UID:grad-2028-offer-date@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20271001
DTEND;VALUE=DATE:20271002
SUMMARY:2028年卒 正式内定日・内定式
DESCRIPTION:2028年3月卒業予定者への正式内定は2027年10月1
 日以降。多くの大手企業が同日に内定式を開催。中途
 入社の多い日でもある。\n出典: https://www.cao.go.jp/minister
 /2602_h_kikawada/20260324kaiken.html
CATEGORIES:採用カレンダー
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UID:monthly-labour-survey-2027-10-07@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20271007
DTEND;VALUE=DATE:20271008
SUMMARY:(exp.) 毎月勤労統計調査 速報（2027年8月分）
DESCRIPTION:毎月勤労統計調査の速報。名目・実質賃金、
 労働時間、賞与を示す。賃上げ議論で最も引用される
 実質賃金の基礎データ。2026年の公表パターン（調査月
 の翌々月上旬）からの推定。2027年の日程はe-Stat未掲載
 。\n（日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmar
 ket.com/ja/pay/\n出典: https://www.e-stat.go.jp/release-calendar/statis
 tics/00450071
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay/
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UID:holidays-2027-oct@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20271011
DTEND;VALUE=DATE:20271012
SUMMARY:祝日：スポーツの日
DESCRIPTION:2027年10月11日（月）。\n出典: https://www8.cao.go.jp/
 chosei/shukujitsu/gaiyou.html
CATEGORIES:採用カレンダー
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UID:job-ratio-unemployment-2027-10-29@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20271029
DTEND;VALUE=DATE:20271030
SUMMARY:(exp.) 一般職業紹介状況・労働力調査（2027年9月分
 ）
DESCRIPTION:厚生労働省の有効求人倍率と総務省統計局の
 完全失業率が同日朝に公表される。採用市場の逼迫度
 を測る基本指標。推定日：通常は月末に近い最終週の
 火曜日または金曜日。2027年度の公式日程は未公表。\n
 （日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmarket.c
 om/ja/job-market/\n出典: https://www.e-stat.go.jp/release-calendar/stat
 istics/00200531
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/job-market/
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UID:labour-insurance-installment-2-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20271101
DTEND;VALUE=DATE:20271102
SUMMARY:(exp.) 労働保険料 延納 第2期 納期限
DESCRIPTION:令和9年度の延納第2期。通常10月31日だが2027年
 は日曜のため11月1日となる見込み。\n（日付は例年の
 時期からの見込み）\n出典: https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/s
 eido/daijin/hoken/980916_3.htm
CATEGORIES:企業の届出・手続き
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UID:year-end-adjustment-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20271101
DTEND;VALUE=DATE:20280101
SUMMARY:(exp.) 年末調整の時期（令和9年分）
DESCRIPTION:各種控除申告書を回収し、年内最終給与で令
 和9年分の所得税を精算する。\n（日付は例年の時期か
 らの見込み）\n出典: https://www.nta.go.jp/users/gensen/nencho/ind
 ex.htm
CATEGORIES:企業の届出・手続き
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
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UID:holidays-2027-nov@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20271103
DTEND;VALUE=DATE:20271124
SUMMARY:祝日：文化の日・勤労感謝の日
DESCRIPTION:2027年11月3日（文化の日）、11月23日（勤労感謝
 の日）。\n出典: https://www8.cao.go.jp/chosei/shukujitsu/gaiyou.htm
 l
CATEGORIES:採用カレンダー
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BEGIN:VEVENT
UID:monthly-labour-survey-2027-11-05@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20271105
DTEND;VALUE=DATE:20271106
SUMMARY:(exp.) 毎月勤労統計調査 速報（2027年9月分・夏季
 賞与）
DESCRIPTION:毎月勤労統計調査の速報。名目・実質賃金、
 労働時間、賞与を示す。賃上げ議論で最も引用される
 実質賃金の基礎データ。夏季賞与の結果も通常同時に
 公表。2026年の公表パターン（調査月の翌々月上旬）か
 らの推定。2027年の日程はe-Stat未掲載。\n（日付は例年
 の時期からの見込み）\nhttps://hardestmarket.com/ja/pay/\n出典
 : https://www.e-stat.go.jp/release-calendar/statistics/00450071
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay/
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END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:working-conditions-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20271115
DTEND;VALUE=DATE:20271116
SUMMARY:(exp.) 令和9年就労条件総合調査
DESCRIPTION:就労条件総合調査の次回結果。通常10月下旬〜
 12月公表。推定日。\n（日付は例年の時期からの見込み
 ）\nhttps://hardestmarket.com/ja/working-conditions/\n出典: https://ww
 w.mhlw.go.jp/toukei/list/11-23.html
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/working-conditions/
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END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:pay-rise-survey-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20271116
DTEND;VALUE=DATE:20271117
SUMMARY:(exp.) 令和9年賃金引上げ等の実態に関する調査
DESCRIPTION:企業規模別の2027年賃上げ実態。通常11月公表
 。\n（日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmar
 ket.com/ja/pay-rises/\n出典: https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/12-23.h
 tml
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay-rises/
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END:VEVENT
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UID:job-ratio-unemployment-2027-11-30@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20271130
DTEND;VALUE=DATE:20271201
SUMMARY:(exp.) 一般職業紹介状況・労働力調査（2027年10月
 分）
DESCRIPTION:厚生労働省の有効求人倍率と総務省統計局の
 完全失業率が同日朝に公表される。採用市場の逼迫度
 を測る基本指標。推定日：通常は月末に近い最終週の
 火曜日または金曜日。2027年度の公式日程は未公表。\n
 （日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmarket.c
 om/ja/job-market/\n出典: https://www.e-stat.go.jp/release-calendar/stat
 istics/00200531
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/job-market/
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END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:winter-bonus-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20271201
DTEND;VALUE=DATE:20271216
SUMMARY:(exp.) 冬季賞与の支給時期
DESCRIPTION:大手企業の多くは12月上旬〜中旬に冬季賞与を
 支給。内定・退職の時期が賞与前後に集中する。\n（
 日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmarket.com/
 ja/pay/\n出典: https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/30-1.html
CATEGORIES:採用カレンダー
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:monthly-labour-survey-2027-12-07@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20271207
DTEND;VALUE=DATE:20271208
SUMMARY:(exp.) 毎月勤労統計調査 速報（2027年10月分）
DESCRIPTION:毎月勤労統計調査の速報。名目・実質賃金、
 労働時間、賞与を示す。賃上げ議論で最も引用される
 実質賃金の基礎データ。2026年の公表パターン（調査月
 の翌々月上旬）からの推定。2027年の日程はe-Stat未掲載
 。\n（日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmar
 ket.com/ja/pay/\n出典: https://www.e-stat.go.jp/release-calendar/statis
 tics/00450071
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/pay/
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END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:bonus-report-winter-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20271210
DTEND;VALUE=DATE:20271211
SUMMARY:(exp.) 賞与支払届（冬季賞与）
DESCRIPTION:賞与支払届は支給日から5日以内に提出。12月
 支給の典型例として掲載。\n（日付は例年の時期から
 の見込み）\n出典: https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo
 /hoshu/20141203.html
CATEGORIES:企業の届出・手続き
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END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:tankan-2027-12-13@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20271213
DTEND;VALUE=DATE:20271214
SUMMARY:(exp.) 日銀短観（2027年12月調査）
DESCRIPTION:短観の雇用人員判断DIは企業規模・業種別の人
 手不足感を示す。通常12月中旬に公表。日程未公表。\n
 （日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmarket.c
 om/ja/job-market/\n出典: https://www.boj.or.jp/statistics/outline/index
 .htm
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/job-market/
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BEGIN:VEVENT
UID:turnover-survey-2027-h1@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20271221
DTEND;VALUE=DATE:20271222
SUMMARY:(exp.) 令和9年上半期雇用動向調査結果
DESCRIPTION:2027年1〜6月の入職率・離職率。通常12月下旬公
 表。\n（日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardest
 market.com/ja/turnover/\n出典: https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/9-23-
 1.html
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/turnover/
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END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:job-ratio-unemployment-2027-12-24@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20271224
DTEND;VALUE=DATE:20271225
SUMMARY:(exp.) 一般職業紹介状況・労働力調査（2027年11月
 分）
DESCRIPTION:厚生労働省の有効求人倍率と総務省統計局の
 完全失業率が同日朝に公表される。採用市場の逼迫度
 を測る基本指標。推定日：通常は月末に近い最終週の
 火曜日または金曜日。2027年度の公式日程は未公表。\n
 （日付は例年の時期からの見込み）\nhttps://hardestmarket.c
 om/ja/job-market/\n出典: https://www.e-stat.go.jp/release-calendar/stat
 istics/00200531
CATEGORIES:統計の公表
URL:https://hardestmarket.com/ja/job-market/
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END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:year-end-closure-2027@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20271229
DTEND;VALUE=DATE:20280104
SUMMARY:年末年始休業
DESCRIPTION:行政機関は2027年12月29日〜2028年1月3日休業。多
 くの企業も同様。\n出典: https://laws.e-gov.go.jp/law/363AC00000
 00091
CATEGORIES:採用カレンダー
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END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:law-stress-check-small-workplaces-2028@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20280401
DTEND;VALUE=DATE:20280402
SUMMARY:労働安全衛生法：50人未満の事業場でもストレス
 チェックが義務化
DESCRIPTION:対象：労働者50人未満のすべての事業場（50人
 以上の事業場は2015年12月から対象）\nhttps://hardestmarket.c
 om/ja/tracker/stress-check-small-workplaces-2028/
CATEGORIES:法改正の施行
URL:https://hardestmarket.com/ja/tracker/stress-check-small-workplaces-202
 8/
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END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
UID:law-employment-insurance-10-hours-2028@hardestmarket.com
DTSTAMP:20261018T000000Z
DTSTART;VALUE=DATE:20281001
DTEND;VALUE=DATE:20281002
SUMMARY:雇用保険：週10時間以上働く人に適用拡大
DESCRIPTION:対象：すべての事業主（週の所定労働時間が10
 時間以上20時間未満の従業員について）\nhttps://hardestmar
 ket.com/ja/tracker/employment-insurance-10-hours-2028/
CATEGORIES:法改正の施行
URL:https://hardestmarket.com/ja/tracker/employment-insurance-10-hours-202
 8/
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
END:VCALENDAR